1 понравилось
Спустя два года после смерти матери Элла узнает, что та перед смертью успела сообщила ее отцу, которого девушка никогда не видела, о том, что у него есть дочь. Стив О’Халл...
Дебютный роман Алексея Поляринова, писателя, переводчика Д. Ф. Уоллеса, специалиста по американскому постмодернизму. Это роман об актуальном — о развитии IT-технологий и н...
Яра, Элиз и Юна воспитываются в Колыбели и с детства неразлучны. Они наузницы, женщины с магической силой — из их рук тянутся нити, обладающие особыми свойствами. Такие ни...
Упакуй и продай. Как метод “красной нити” помогает показать уникальность продукта и влюбить в него клиентов
Тамсен Вебстер, Тэмсен Вебстер
3
(12)У вас есть потрясающая идея. Она настолько мощная, что может изменить жизнь, рынок или даже мир. Есть только одна проблема: другие не видят ее силы — пока. Вам предстоит н...
С нетрадиционным подходом к писательству, свежими взглядами на написание и продажу романов, здоровой долей юмора и без пафосных обещаний, эта книга для тех писателей, кото...
Автор бестселлера «Искусство инновации» Том Келли делится стратегическими секретами своей знаменитой на весь мир дизайнерской компании IDEO, за счет которых она развивает ...
Возрождение интереса к работам Карла Маркса на фоне социальных и экономических потрясений начала XXI века стало поводом для переосмысления и развития ряда классических мар...
В своей книге Бруно де Никола изучает развитие статуса женщин в Монгольской империи вплоть до конца Государства Хулагуидов.
Исследуя закономерности, проявляющиеся в транс...
Каждому из нас хочется быть душой компании. У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят окружающие, о чем они думают и что ...
Бизнес без MBA
4,3
(598)"Бизнес без MBA" — первая в России книга, которая закрывает разрыв между сухой теорией и голым вдохновением. Здесь собраны практические советы для тех, кто только начинает...
Практическое руководство от Карла Сьюэлла, СЕО одной из лучших автодилерских компаний США, которое поможет удержать имеющихся клиентов и привлечь новых.
Карл Сьюэлл — луч...
Организационная психология
Пётр Власов, Геннадий Суходольский, Анна Киселева, Верещагина Лада Александровна, Ирина Карелина, Станислав Тарасов
2
(1)Учебник представляет собой полное изложение курса "Организационная психология" с включением основных позиций отечественных и зарубежных первоисточников. Авторы подробно ра...
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
Кейт Феррацци, Ноэль Уэйрич, Киан Гоар
2,8
(5)Новая книга Кейта Феррацци, автора бестселлера "Никогда не ешьте в одиночку", посвящена тому, как укрепить стойкость команды и повысить конкурентоспособность бизнеса в сов...
Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата
Уильям Паундстоун
3,3
(18)Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить ...
О том, что люди — главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводите...
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в т...
Death Stranding — одна из самых интригующих игр великого гейм-дизайнера Хидео Кодзимы. После долгого заточения в рамках успешной серии Metal Gear Solid, Кодзима основал со...
Китай выстроил самую изощренную систему тотального контроля над населением в истории человечества. Полигоном для этого эксперимента стал Синьцзян — регион на северо-западе...
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЛАТЫНИНА ЮЛИЯ ЛЕОНИДОВНА, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ЛА...
Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности
Отто Крегер, Хайл Ратледж, Джанет Тьюсен
4
(21)Нравится нам это или нет, мы не похожи друг на друга. Если не принять этот факт, можно потратить много сил и времени на споры, обиды и конфликты дома и в рабочем коллектив...
