Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей

Больше всего в жизни я не люблю вареный лук и современные книги по мотивации " психологии"- книги, в которых 3 мысли на 500 страниц. Поэтому Карнеги долго- долго лежал на полке. Но вот настал день под названием " нечего читать" и пришло время попробовать.
Конечно, советы одного из самых известных ораторов стандартные-так или иначе, любой человек интуитивно понимает и использует их. Например- улыбайтесь часто и искренне, называйте человека по имени, интересуйтесь его делами, хвалите чаще, чем ругаете и т.д. Главное отличие этой книги от полчища подобных- примеры, приводимые Карнеги. Он использует письма великих американских деятелей, приводит истории из их жизни, ведёт повествование очень лёгким языком. Карнеги один из основателей теории общения, разработчик собственных концепций, преподаватель и это ставит его на множество ступеней выше всех современных писателей- мотиваторов. Интересно так же будет ознакомиться с биографией автора- она весьма вдохновляет и заставляет по- новому взглянуть на писателя.
Эту книгу стоит не прочесть не с целью получения новых навыков( хотя плохого ничего он не советует), а просто для того, чтоб понять- не бывает плохих жанров, бывают плохие авторы.

Я давно хотела купить эту книгу, но всё никак не могла собраться с духом. С возрастом мне становится всё труднее заводить новые знакомства — как дружеские, так и романтические. Моя работа требует от меня умения ясно и чётко формулировать свои мысли, выступать перед аудиторией, и я поняла, что откладывать знакомство с этой книгой больше нельзя.

Сегодня я хочу поговорить с вами о знаменитой книге Дейла Карнеги «Как заводить друзей и оказывать влияние на людей».

Как я уже говорила, информация, представленная в книге, могла бы пригодиться мне как в личной жизни, так и в работе. Однако, начав чтение, я поняла, что не найду здесь практических советов или инструкций, как действовать в разных ситуациях. Книга скорее похожа на сборник рекомендаций. Если вы, как и я, обратили внимание на названия «завоевать» и «влиять на людей», то, возможно, будете разочарованы. Но, хотя книга не учит манипуляциям, она, на мой взгляд, очень полезна.

В первой части книги автор подробно описывает основные принципы общения с людьми. Здесь собраны истории разных людей, в том числе и автора, о том, как они взаимодействовали с окружающими — успешно или не очень.

Читая эту часть, я обратила внимание на множество интересных деталей. В конце раздела автор предлагает девять практических советов, которые помогут лучше применять идеи из книги. С этого момента начинается самое интересное.

В следующей части книги рассматриваются шесть элементарных методов, которые помогут вам произвести хорошее впечатление на окружающих. Я была поражена, насколько они просты и очевидны, хотя в повседневной жизни мы редко применяем их в полной мере.

Например, одно из правил — улыбаться. Я часто улыбаюсь, потому что это помогает расположить к себе собеседника. Но я не думала, что, например, имя человека может сыграть важную роль в создании положительного впечатления. Все эти способы работают в комплексе. В зависимости от обстоятельств может потребоваться различная стратегия, но, по моему мнению, тех методов, которые описаны в книге, вполне хватит, чтобы установить первоначальную связь с человеком.

В третьей части книги рассмотрены двенадцать методов влияния на людей. Хотя эти советы в основном ориентированы на бизнес-сферу, они могут быть полезны и в повседневной жизни.

Важно относиться к мнению других с уважением, быть приветливым и избегать ненужных дискуссий. Это поможет создать атмосферу сотрудничества и показать, что вы вместе работаете над решением проблемы, а не противостоите друг другу.

Но не стоит забывать и о том, как важно быть изобретательным. Например, можно представить свою идею так, чтобы собеседник воспринял её как свою. Этот подход часто используется в современной психологии.

В любой ситуации, когда возникает разногласие, я обращаюсь к рекомендациям из этой книги. Это помогает мне лучше понимать окружающих и находить с ними общий язык. Особенно эти советы полезны в моей работе.

В четвёртой части книги рассказывается, как менять людей, не вызывая у них протеста. Эта часть для меня особенно значима, ведь её советы стали полезными в повседневной жизни. Книга не предлагает конкретных инструкций, но даёт ценные рекомендации, которые кажутся очевидными. Например, все любят похвалу и признание. Однако мы редко следуем этим советам. Я решила попробовать и заметила прогресс, пусть и небольшой.

Автор отмечает, что советы приносят пользу только тем, кто воспринимает их искренне, без обмана, лести и фальши.

Пятая глава оказалась невероятно полезной для совершенствования навыков делового письма и умения добиваться целей через письменные коммуникации. Я внесла изменения в деловые письма, опираясь на материалы этой главы и предыдущих разделов. Результат превзошел ожидания: количество положительных откликов заметно увеличилось. Это доказывает, что информация в книге актуальна и эффективна в современном мире и по сей день.

В шестой главе рассматриваются вопросы взаимодействия между людьми. Для меня эта часть книги стала настоящим откровением. Автор детально описывает, как создать гармоничные отношения, и объясняет, что может привести к их разрушению. Рекомендации автора просты и доступны для понимания, но именно в этом их ценность.

Среди преимуществ главы можно выделить анкету для партнёров, состоящих в отношениях. На мой взгляд, вопросы для женщин в анкете немного устарели, но они всё же заставляют задуматься о том, прилагаем ли мы усилия для достижения гармонии и любви в отношениях.

Если вы ищете методы, как управлять людьми, то эта книга не для вас. Автор считает, что лесть, обман и другие подобные методы не помогут вам завоевать доверие человека. Единственный способ добиться этого — быть искренним в общении с ним. Нужно искренне выражать своё восхищение, улыбаться и пытаться понять его точку зрения. Однако не все люди способны на это. В моём окружении есть люди, которые считают свою точку зрения единственно верной и не принимают никаких аргументов. Мне их искренне жаль, ведь они не способны на элементарное сочувствие.

В книге информация изложена в доступной форме и легко усваивается. У меня не возникло никаких трудностей. Безусловно, заметно, что текст переведён с иностранного языка, но это не привлекает внимания.

В книге представлено множество примеров, которые иллюстрируют различные аспекты. В среднем на каждую тему приходится от двух до пяти примеров. Эти примеры охватывают разнообразные области и разнообразный контингент людей, включая исторические личности, политиков, банкиров и специалистов по маркетингу.

Материал не ограничивается абстрактными рассуждениями, а представляет собой конкретные факты, что делает его более убедительным и побуждает читателя применять полученные знания в реальной жизни.

Единственный недостаток книги — отсутствие раздела, посвящённого публичным выступлениям и связанным с ними приёмами. Было бы полезно получить больше информации по этой теме, но, несмотря на это, книга предоставляет ценные знания об основах эффективного взаимодействия с окружающими.

Произведение Дейла Карнеги «Как располагать к себе людей» оставило у меня приятные эмоции. В нём содержатся полезные рекомендации и методы, которые помогут улучшить отношения с другими людьми. Следуя советам автора, можно научиться легко заводить знакомства, общаться и производить хорошее впечатление на окружающих. К прочтению рекомендую!

Книга предназначена для того, чтобы помочь читателю стать лучшим в общении с людьми и достичь успеха в личной и профессиональной жизни.

Одной из ключевых мыслей книги является тезис о том, что для того, чтобы завоевать друзей и влиять на людей, нужно проявлять к ним искреннее внимание, понимание и уважение. Автор убеждает нас в том, что если мы будем проявлять интерес к другим людям, слушать их мнение, стараться понять их точку зрения, то мы сможем легче налаживать контакты и стать уважаемыми в обществе.

Другая ключевая идея книги заключается в том, что нужно уметь находить общие интересы с другими людьми и уметь о них общаться. Автор советует нам находить в любой ситуации что-то общее с нашими собеседниками и на основе этого строить отношения. Например, если мы общаемся с человеком, который увлекается спортом, то нам нужно узнать о его увлечении и поделиться своими мыслями на эту тему.

Книга полна примеров и историй из жизни, которые показывают, как знания из книги могут помочь в различных ситуациях. Например, одна из историй рассказывает о том, как банкир Чарльз Шваб нашел общую точку зрения с человеком, который не хотел работать в его компании, и убедил его пересмотреть своё решение. Он просто проявил к нему интерес, нашёл общую точку зрения и смог убедить его.

Лично для меня эта книга стала настоящим откровением в юном возрасте и помогла преодолеть много комплексов. Например, когда мне пришлось говорить на большой конференции перед несколькими сотнями человек, я использовал некоторые из техник изложенных в книге - старался проявлять внимание к аудитории, улыбаться, говорить ясно и убедительно. Это помогло мне сохранить спокойствие и уверенность в себе и достойно выступить перед публикой.

В целом, книга "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей" является незаменимым ресурсом для любого, кто хочет улучшить свои навыки общения и достичь успеха в личной и профессиональной жизни. Я настоятельно рекомендую эту книгу всем, кто хочет вырасти в качестве лидера и научиться эффективно взаимодействовать с окружающими людьми.

Если у Вас есть какие-либо вопросы или Вы хотели бы обсудить темы из книги "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей", не стесняйтесь написать мне в телеграм. Я с радостью поделюсь своими мыслями и опытом с Вами.

P.S. Ссылка на телеграм в моём профиле. =)