Ольга Плисецкая, бизнес-тренер, коуч руководителей и команд, автор методики "ЭКШН: Энергия. Креатив. Шаги. Начало" делится своим опытом и лучшими практиками, демонстрируя ...
Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.
Прочитав книгу, вы узна...
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей
Егорова Анна Александровна
4,6
(25)Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются ...
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в б...
Для того чтобы хорошо управлять, необходимо принимать правильные решения и внедрять эти решения в практику с необходимым результатом. Если этот процесс предполагает опреде...
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Светлана Иванова
3,7
(14)HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатл...
HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга п...
Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Практикум. Рыбаков М.Ю.
О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к...
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни рос...
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая органи...
Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы
Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер
4,3
(8)Метод оценки компетенций представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руко...
"Диагностика сбалансированной системы показателей" - руководство по проведению точного анализа эффективности ССП в компании. Издание дополнено описаниями новых инструменто...
Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки
Доминик Купер, Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн
3
(1)В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями ...
Материал этой книги основан на исследованиях классика психоанализа Карла Густава Юнга, который в свое время описал основные психологические архетипы. Авторы спроецировали ...
ПЕРЕИЗОБРЕТАЯ HR — это новый, революционный подход к ведению бизнеса.
Автор делится собственной методикой и предлагает читателю вместе с ней отправиться в увлекательное п...
Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя
О. Бруковская, Н. Осовицкая
4
(3)Эта книга посвящена новому, но, безусловно, полезному для российского бизнеса явлению, - HR-брендингу. На страницах издания собраны примеры из российской и зарубежной прак...
Новая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд". 2015 год - юбилейный для Премии, это отличный повод подвести итоги деся...
Новая книга о российской практике HR-брендинга основана на проектах победителей и номинантов юбилейной "Премии HR-бренд 2015". Последняя аналитика из исследований нашего р...