
Ваша оценкаОтбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки
Жанры
Рейтинг LiveLib
- 50%
- 40%
- 3100%
- 20%
- 10%
Ваша оценкаРецензии
Ataman_Vagari15 февраля 2014Читать далееЭто профессиональная книга, в которой разбирается эффективность и достоверность разных методов оценки кандидатов на собеседовании, даются практические рекомендации по комбинированию различных инструментов. Также даётся анализ нестандартных способов оценки, таких как подбор персонала по гороскопу, по почерку и другими невалидными методами. Огромное значение авторы уделяют математическим измерениям валидности методик, книга перегружена формулами, исследованиями и птичьим языком статистов и метриков – что делает её местами неудобной для чтения и занудной. Ещё один из минусов книги – её американизм и плохой перевод, из-за которого во многих предложениях и фразах даже было трудно уловить смысл, о чём они. Но в целом книга практически полезна и является хорошим подспорьем тем, кто применяет тестирование и составляет структурированное интервью при отборе кадров; книга полезна с точки зрения усвоения азов и теоретической базы.
Кстати, в том переводном издании, которое я читала, книга называется "Психология в отборе персонала".3 понравилось
123
Цитаты
Еще не добавлена ни одна цитата из книги. Ваша может стать первой.
Подборки с этой книгой
Все подборкиДругие издания



























