Surrounded by idiots

Автор делит людей на цветные сектора. При этом добавляя, что в природе не бывает чистых цветов и в человеке есть меньшие и большие примеси. Что ж — он мог и не говорить такого художнику)) Впрочем шутки в сторону. В остальном полезной информации — кот наплакал. Еще хорошо, что книжка досталась мне относительно бесплатно с месячной подпиской на MyBook, где есть доступ к более чем 40.000 книгам. Слушала аудио, так что сильно рыдать за потерянное время не буду. Каждая книга это, своего рода, опыт. Как каждый новый прожитый день.

Шведский писатель делит всех людей на четыре типа (красные, жёлтые, зеленые, синие) и описывает поведение, мышление и систему ценностей каждого из них. Так же в книге объясняются главные различия всех типов и почему нам порой бывает так сложно понять друг друга. С помощью этой книги вы узнаете, как лучше воспринимать людей с разными типами поведения и максимально эффективно с ними общаться.
⠀
Общая характеристика:
️ - красные(доминирующие): активные, быстрые, стремительные, решительные, прямолинейные, инициаторы, нетерпеливые, волевые, ориентированные на результат, настойчивые;

• желтые(вдохновляющие): коммуникабельные, убедительные, открытые, оптимистичные, творческие, чувствительные, спонтанные, склонные к эмпатии;
• зеленые(стабильные и постоянные): терпеливые, надёжные, заботливые, дружелюбные, внимательные, деликатные, медлительные, умеющие слушать;
• синие(аналитические): последовательные и предусмотрительные, чёткие, скрупулёзные, точные, логичные, перфекционисты, медлительные и склонные к структурированию заданий;

"Кругом одни идиоты" – наверняка большинству людей хоть раз приходила в голову такая мысль. Но несмотря на название, книга не совсем об этом. Она скорее о том, как поладить (или хотя бы не конфликтовать) с любым человеком, какими бы разными вы ни были.

Автор делит людей на 4 цвета: красный, желтый, зеленый, синий. И личность каждого цветотипа он раскрывает так наглядно, будто сам побывал в шкуре каждого из них. После прочтения книги уже по-другому оцениваешь поступки других людей, лучше понимаешь их мотивы. Соответственно, меньше обижаемся, меньше беспокоимся, меньше злимся... Меньше считаем людей идиотами.

Причислить себя чисто к одному цвету я пока не смогла. Вижу в себе черты и красного, и желтого, и зеленого, и синего цветов. Но в книге сказано что все 4 цвета в одной личности не могут присутствовать: либо 1, либо 2, либо 3 цвета (и то очень редко).

Что ж, буду анализировать себя дальше.

К прочтению определенно рекомендую.

Книга посвящена цветовой дифференциации людей на основе их поведения.
Рассказывается, чем отличаются друг от друга красные, желтые, зеленые и синие; их достоинства и недостатки, как проявляют себя разные цвета в обществе, на работе; как довести их до стресса, как это проявляется. Небольшой экскурс в историю и забавная зарисовка на тему разделения людей по группам на основе их цветов.
Себя увидел зеленым, нашел убедительным объяснение некоторых моментов своего поведения, но это все равно может быть лишь самообманом.)
Мнение автора нахожу интересным и не противоречащим здравому смыслу, хотя из доказательств заметил только отсылки к Гиппократу и ряду исследований неизвестных мне ученых, однако, в психологии разбираюсь мало, чтобы уверенно об этом судить.
Книга читается и воспринимается легко, поэтому потраченного времени стоит.

Читала с телефона и отрывками, возможно, поэтому это больше формальное чтение было для игры KillWish, чем чтение для познавания чего-то нового. Интересная теория деления поведения людей по цветам, но автор и сам говорит, что примерно так же, только по стихиям делили людей издревне и свою теорию он доработал на основе работы другого ученого. Плюс не бывает человека с только одним типом цветового поведения, поэтому не скажу, что для меня есть много того, что поможет мне применять данные из книги на практике. Прочитать для общего ознакомления можно, но для себя чего-то очень нового и практичного не нашла, но я много читаю литературы по психологии, поэтому каким-то новаторством для меня книга не стала. Наверно, самым что запомнилось, стал эксперимент по делению людей в группы по одному цвету на мастер-классе и как группы справились с заданием. Но это уже последние страницы книги.

I am blue-red. Now what?

This is another book that helps to understand ourselves and others. Why we behave and think in a certain way. Why we are compatible with some people, and incompatible with others.

Blue and red are oriented towards logic and actions.

Green and yellow are more towards emotions and people.

When I drink alcohol, I am more yellow.

In a work environment I pretend to be more green.

There are only a handful of people with who you can be truly yourself and fully accepted.

After reading this book I want to pass some personality tests again, to confirm my judgments, right now.

В целом книга не претендует на оригинальность, еще одна вариация типирования, которых в последние годы в избытке.
Мало нового, но несколько интересных точек зрения, в особенности в том, что касается рабочего взаимодействия.
Пожалуй, эта книга интересна именно этим аспектом. Она нацелена больше на то, как выстроить рабочие взаимоотношения, которые часто идут по весьма иным путям, нежели личные отношения.
Понравился стиль изложения, и в том числе пункты про "вредные советы".
Не очень оригинально во многом, но цепляет мелочами и примерами.
Возможно, очень хорошо подойдет, если нет никакого знакомства с другими видами типирования, но и как дополнение к остальным - не плохо.