• 21 книга
  • like1 понравилось
  • Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
  • Кто. Решите вашу проблему №1
  • Рекрутинг на 100%
TatteTatte

HR

Джеффри Дж. Фокс - Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты
Поиск работы - всегда занятие непростое, а тем более поиск работы "вашей мечты". Автор нескольких бестселлеров, мастер оригинальной мысли Джеффри Дж.Фокс предлагает новый,...
Алена Владимирская - Антирабство. Найди свое призвание

Антирабство. Найди свое призвание

Алена Владимирская

3,7

(47)
Алёна Владимирская - основательница проекта "Антирабство", сервиса для решения любых карьерных вопросов; один из крупнейших экспертов в области рекрутинга и HR для интерне...
Тристрам Хоули, Корин Грант - Вы приняты! Как получить работу мечты, если у вас нет опыта
Эта книга — полное руководство по планированию карьеры и поиску работы для студентов и выпускников вузов. В нем вы найдете рекомендации, как раскрыть свой потенциал, что д...
Наталья Тихнонова, Михаил Воронин, Дарья Кабицкая - HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

Наталья Тихнонова, Михаил Воронин, Дарья Кабицкая

3,6

(64)
В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улы...
Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк - HR в борьбе за конкурентное преимущество

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк

3,9

(11)
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой пр...
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон - Remote. Офис не обязателен

Remote. Офис не обязателен

Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон

3,7

(373)
О том, как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно. Что может быть лучше, чем встать в 7 утра и отправиться на работу? ...
Клаудио Фернандес-Араос - Окружи себя лучшими

Окружи себя лучшими

Клаудио Фернандес-Араос

4

(38)
Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду. Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно реше...
Паундстоун Уильям - Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов
Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить ...
Джефф Смарт, Рэнди Стрит - Кто. Решите вашу проблему №1

Кто. Решите вашу проблему №1

Джефф Смарт, Рэнди Стрит

3,7

(178)Аватар пользователя4
Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сот...
Татьяна Кожевникова - HR как он есть

HR как он есть

Татьяна Кожевникова

3,8

(105)
Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом Оргкомитета ЧМ по футболу FIFA 2018 в России, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, ...
Татьяна Баскина - Техники успешного рекрутмента
Где найти нужного специалиста? Как правильно сформулировать требования к соискателю? Как грамотно провести интервью и проверить, соответствует ли квалификация кандидата за...
Светлана Иванова - Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и ...
Бизнес- кейсы: управление персоналом
В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным на...
Олеся Таран - Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить спи...