HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

Наталья Тихнонова, Михаил Воронин, Дарья Кабицкая

В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это - слагаемые корпоративной культуры. Как сформировать ее такой, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Как, сделав работника счастливым и довольным, способствовать реализации целей компании? Как максимально эффективно и...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,6

64 оценки

5
17%
4
36%
3
33%
2
14%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 69Хотят прочитать 100

Рецензии

PolinaLonchakova
6 апреля 2019
Книга «HR-квест» -это идеальный кейс для людей ,которые только знакомятся с темой кадровой службы,менеджментом и с внутренней структурой организации.Слог автора простой,все концепции доходчиво объяснены простым языком.
Вопросы,которые ставит автор перед читателем:Каким образом мотивировать сотрудников на активную работу в компании?Как привлечь новые,лучшие кадры в фирму?Как,непосредственно,самая малое звено огромной корпорации- сотрудник,влияет на ее развитие?Ну и самый главный вопрос,освещённый в книге, - это как корпоративная культура влияет на организацию ?
На все эти вопросы я смогла получить ответ.
Тем не менее,я не могу считать эту книгу серьёзной бизнес-литературой.несколько сюжетных линий,которые совершенно не связаны с заданной темой книги;погружение в сюжетные бытовые страсти; изпользование разговорного сленга, далёкого от бизнес-изложения материала. не забывать о реально нужных вещах мне помогли краткие выводы после каждой главы ,сделанные главной героиней(Ириной Куликовой),и небольшие зарисовки для лучшей визуализации является плюсом книги.
Книга подходит для понимания основ корпоративной культуры и того,как её улучшить, так как очень проста и имеет выделенную конкретику,которую без труда можно найти в кратких выводах, изложенных после каждой главы.
Для знакомства с темой о корпоративной культуре эта книга подойдёт ,но для более глубокого изучения этой темы необходима дополнительная литература.
Читать далее
5 понравилось
0
759
eolani
8 октября 2014
Довольно странная книга. Материал по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям дан в рамке романа с разводами, сексом, предательством и даже одной смертью. Мне кажется, написано для женщин, работающих в HR, дабы привлечь и увлечь чтивом. Прием работает - книга прочитывается очень быстро. Но все же со страстями они перегнули.
5 понравилось
0
442
privetische
20 августа 2016
Бульварный романчик мог бы получиться.
Прочитала книгу часа за 4.
Написано в стиле бульварного романа с проф вставками. Это мне не нравится. Слишком все упрощено и роматизировано. Может сложиться впечатление, что все руководители такие котики, на все согласные.
Когда в руки берешь бизнес-литературу, то есть определенные ожидания, если по теме ничего нового не узнаешь, то минимум обогатишь свой словарный запах профессиональными терминами. Здесь я не получила ни того, ни другого.
3 понравилось
0
501