Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует.

Скажу прямо: хорошим менеджером или лидером вас делают не знания, а то, что вы собой представляете.

В иврите есть выражение, которое позволяет передать то, что я пытаюсь сказать, одной фразой: «Сбавь скорость, чтобы я понял тебя побыстрее».

Если каждое утро, проснувшись, вы задаете себе вопрос: "Счастлив ли я?" - то вскоре станете самым несчастным человеком на свете.

Ни один сотрудник, который желает расти и развиваться, не сможет осуществить свои планы под руководством Мертвого пня. Он не растет сам и не позволяет расти никому из подчиненных. Если подчиненный Мертвого пня не расстанется со своим боссом, его разум зачахнет, и он сам превратится в Мертвый пень.

По сути, работать вместе – значит мириться с различиями стиля и мнений, сознавать, что подобные различия порождают конфликты, и воспринимать последние как неизбежную и даже желательную составляющую управления.

Самое спокойное место это - кладбище, там ничего не происходит.

Обращайся с людьми как с равными, и они тут же вообразят, что так оно и есть.

Почему так широко распространён этот странный феномен: «противоположности притягиваются»? Ответ — он лишь кажется странным, а на самом деле это естественно и необходимо.