Работа в радость. Бизнес-модель будущего

История компании AES — энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего — рассказанная основателем и CEO. Представьте компанию, где людям нравится приходить на работу — и они очень продуктивны. Представьте компанию, где руководители высшего звена стремятся создать максимально радостную и веселую рабочую среду и передают полномочия по принятию решений вниз — рядовым сотрудникам. Сможет ли такая компания существовать в конкурентном мире? Будет ли она показывать прибыль? Впрочем, не...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,3

36 оценок

5
14%
4
33%
3
31%
2
19%
1
3%

Ваша оценка

Прочитали 50Хотят прочитать 169

Рецензии

Masha441
10 августа 2018
Децентрализация и нефинансовая мотивация
Поначалу очень тяжело шло, у меня было множество скептических мыслей, что это не книга, а проповедь одного эксперимента в США, которые удачно совпал с периодом экономического подъема. Учитывая российские реалии ведения бизнеса и национальную корпоративную культуры, десятилетия командного, централизованного управления, тяжело воспринимать вдвойне.
Но чем глубже я пробиралась по главам, тем больше меня подкупала искренность автора. Он рассказывал о сопротивлении в верхах (еще бы!), об обвинении во всех неудачах компании (у успеха много матерей, а провал в бизнесе всегда сирота), о попытках перевернуть сознание обычных людей на станциях, менеджмента. Очень искренне, подкупает убежденность автора, его этичность.
В отдельных элементах он абсолютно прав, патернализм в работе убивает любую инициативу и даже просто мыслительную способность. Все ждут, что скажут "сверху", какая будет команда, какова политика партии. А до этого даже не шелохнутся. А ведь кто лучше рядового сотрудника разберется в первопричинах проблемы, уведет ее малейшие зачатки, сможет предложить как сделать лучше и сделает лучше. Ведь эта локальная свобода, горизонтальная ротация, открытость информации о компании, встречи с высшим руководство - создает неповторимое ощущение вовлеченности, того, что ты находишься в центре важных событий, и что ты ВАЖЕН. В этом бесспорно есть радость.
Часть консалтинговых и ИТ компаний используют многие из этих принципов и являются работодателями-мечты для многих молодых и талантливых ребят, да и разве мечта о своем бизнесе это тоже не об этом?
Советую почитать, наводит на размышления и предлагает нетипичные рецепты "счастья"
Читать далее
4 понравилось
0
1K
RysyaRyzhaya
17 августа 2021
Если честно - кинула в подборку почитать по рекомендации.
и прочитала потому что скоро бы она исчезла из электронной библиотеки.
что ж. Не скажу что я бы не нашла на что потратить два часа, которые потратила на чтение, но и совсем бесполезным «убийством» времени тоже не назову.
хотя на мой вкус название ни в коей мере не отвечает содержанию.
так что если вы ищите ответ на сакральный вопрос « как работать и быть счастливым» - то это явно не про эту книгу.
а вот если вам интересно развитие и стратегии и внутренняя кухня компании AES - то эта книга как раз для вас.
что я вынесла из этой книги?
- название не соответствует содержанию
- работая в месте где вам комфортно должно делать вас счастливым (обязательно и даже не оспаривайте это)
в целом эта книга сугубо на вкус и цвет для читателя.
хотя наверняка каждый найдёт что то своё.
Читать далее
2 понравилось
0
226
KirillNikolaev921
3 августа 2017
Плюсы:
Наличие такой книги уже сам по себе плюс, для владельцев компаний и топ менеджеров, в поиске ответа на вопрос: как совместить духовные (например христианские) ценности и бизнес. Исследований и книг на эту тему - единицы. Цель автора сформулировать концепт за счет чего компания может быть местом где люди будут получать радость от того, что они делают.
Минусы:
Действия происходят на территории США и описывается опыт с 1980-х по 2002 год. Для экономики США один из самых лучших периодов в истории. Как следствие корпоративный эксперимент который поставил со-владелец и глава компании AES (автор книги) возможно не всем окажется под силу в текущей ситуации в России. Тема поднимается сложная и описать её, чтобы она читалась с радостью - не получилось.
Сухой остаток:
Опыт компании тиражируется разными бизнес школами в мире включая Гарвард. Многие IT компании (facebook, zapos, google, яндекс…) переняли некоторые компоненты, чтобы повысить радость от работы для своих сотрудников. Настольная книга для православных (и других духовных конфессий) предпринимателей и руководителей. Чтение книги может привести к тому, что вы захотите уволиться с текущего места работа. Будьте аккуратны.
Моя оценка: 8.5 / 10
Читать далее
2 понравилось
0
679