От срочного к важному. Система для тех, кто устал бежать на месте

Мы не должны балансировать между работой и жизнью, работа — часть жизни. Мы должны балансировать между сиюминутным выживанием и прогрессированием

решая проблемы, вы сохраняете свою жизнь и бизнес такими же, какие они сейчас.

Соревнование предполагает наличие победителя и проигравшего, а в отношениях победителей не бывает.

Что вы цените? • Каковы ваши жизненные принципы? • Какой бы вы хотели видеть свою жизнь? • Чего хотите достичь или что хотите попробовать? • Что сделает вашу жизнь лучше, чем сейчас? • Что вы собираетесь для этого сделать? • Что вы хотите, чтобы люди думали или ощущали, когда слышат ваше имя? • Как, по вашему мнению, люди должны о вас вспоминать? Если вы можете ответить на эти вопросы — поздравляю: вы нашли себя!

Правило для создания осуществимого списка дел такое: Если вы не можете сделать это сегодня, не думайте об этом сегодня.

можно вежливым способом закончить разговор и не обидеть коллегу, перебив самого себя (вместо него) в середине фразы.

Задача, ведущая к успеху, всегда может подождать; вам никто не выставляет дедлайны и не требует отчетов. Никто не обязал вас это делать.

Знать, кто ты есть, означает знать, чем ты отличаешься от остальных.

лидируйте вместо того, чтобы просто управлять; улучшайте вместо того, чтобы просто поддерживать; двигайтесь вперед вместо того, чтобы оставаться на месте.

Возможно, все это правда. Возможно, эти люди действительно открыли больше офисов, у них больше снега, они забили больше голов и дети у них более пухлые, чем ваши. Но тенденция превращать любой разговор в соревнование исходит из недостатка самоопределения, неудовлетворенности своей жизнью, непонимания, кто они есть и что делает их уникальными. Они пытаются установить и развить собственную индивидуальность, используя критерий извне (окружающих людей) — вместо того чтобы строить самих себя изнутри.