Мифы мотивации. Выходы из тупика

Для психолога Буркхарда Сиверса, работающего в организациях, мотивирование суть метод, «созданный в тот момент, когда, собственно, смысл труда в наших крупных промышленных организациях был в основном утрачен, ведь работа была так сильно разделена на маленькие части и фрагментирована, что едва ли кто-то еще может создать смысловые связи с общим продуктом, с предприятием, окружающим миром и своей собственной жизнью через свою собственную деятельность, через ту часть продукта, которую он производит, или часть работы, которую он выполняет».