Ваша оценкаЦитаты
kulikovilyaalexandrovich5 ноября 2022 г.Величайшую опасность во времена нестабильности представляет не сама нестабильность, а действия в соответствии с логикой вчерашнего дня. Питер Друкер1333
fefeani3 мая 2017 г.Все большее число людей считает, что технологии сами по себе не спасут нас, необходима перемена в сознании.
144- fefeani3 мая 2017 г.
Люди не противятся изменениям. Они противятся тому, чтобы их изменяли.
Питер Сенге162 
deRibes25 ноября 2016 г.То основополагающее предположение относительно сути человеческой природы, которое вы сделаете, и будет подтверждено откликом на ваше поведение среди окружающих вас людей.
159- deRibes25 ноября 2016 г.
Инициатор изменений имеет то преимущество, что находится ближе к проблеме, и... обычно ему предстоит в дальнейшем иметь дело с последствиями решения.
174 
julfed10 ноября 2016 г.Я советую вам остерегаться всех дел, требующих нового платья.
Генри Дэвид Торо
168- julfed30 октября 2016 г.
Все действительно великое и вдохновляющее было создано отдельными людьми, имевшими возможность свободно трудиться.
Альберт Эйнштейн
187 
Yulashusya2 января 2025 г.Читать далееКаждой парадигме присущ свой стиль лидерства, мировоззренчески обусловленный. Импульсивный Красный стиль предполагает лидеров-хищников. Конформистский Янтарный стиль — абсолютный авторитет. Если придерживаться машинных метафор, Конкурентный Оранжевый лидер смотрит на управление с точки зрения инженера. Менеджмент на этой стадии развития человеческого сознания обычно ориентирован на результат, сосредоточен на решении материальных проблем, ставит цели и задачи выше человеческих отношений. Здесь ценится бесстрастная, объективная рациональность, чувства всегда под подозрением, а вопросы о смысле поставленной цели неуместны.
049
