Карьера менеджера

Всегда следует представлять себе в уме интересы того человека, с которым имеешь дело.

Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней – это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.

У вас в голове могут рождаться распрекрасные идеи, но, если вы не умеете довести их до сознания слушателей, вы ничего не добьетесь.

Когда в моду вошли широкие галстуки вместо узких, я хранил все свои старые галстуки, пока мода на них не вернулась снова.

Если птица двигается как утка и крякает как утка, скорее всего, это и есть утка :)

Менеджеры должны не только обладать умением принимать своевременные решения, им принадлежит также роль мотиваторов.

Представляется очевидным, что в Соединенных Штатах можно быть уверенным в одном, а именно в том, что даже в условиях экономического кризиса богатые становятя еще богаче.

Кто-то однажды сказал: "Великие замыслы приносят славу даже в случае неудачи"

Одни трудности всегда порождают новые. Когда человек чувствует себя не очень уверенно на своем месте, единственное, чего он хочет, - это чтобы следующим по иерархии администратором был неуверенный в себе человек. Он про себя думает:
"Если следующий за мной окажется очень способным, он меня изобличит и в конце концов сменит".
В результате один некомпетентный менеджер тянет за собой другого некомпетентного. И все они прячутся за всеобщей слабостью системы.