Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.

  • 8 книг
  • like2 понравилось
  • Кто. Решите вашу проблему №1
  • Легкая геймификация в управлении персоналом
  • Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития
therevivedtherevived

Персонал

Нина Осовицкая - HR-брендинг

HR-брендинг

Нина Осовицкая

2,7

(3)
Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд 2013". Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов...
Говард Гарднер - Великолепная пятерка: Мыслительные стратегии, ведущие к успеху
Мы живем во времена кардинальных перемен, интенсивной глобализации, роста потока информации, которую необходимо адекватно воспринимать и интерпретировать. Мы наблюдаем все...
Александр Шумович, Алексей Берлов - Смешать, но не взбалтывать. Рецепты организации мероприятий
Деловая конференция, презентация нового продукта, день рождения, концерт любимой группы, Новый год в компании... Все это мероприятия - самые яркие и памятные события нашей...
Татьяна Кожевникова - HR как он есть

HR как он есть

Татьяна Кожевникова

3,8

(105)
Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом Оргкомитета ЧМ по футболу FIFA 2018 в России, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, ...
Лиза Лейхи, Роберт Киган - Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития
Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании. Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную...
Любко Евгения - Легкая геймификация в управлении персоналом
Легкая геймификация – та, в которой мы не превращаем наших бухгалтеров и программистов в эльфов и орков, не заменяем задачу сдачи годового баланса задачей захвата пиратски...
Джефф Смарт, Рэнди Стрит - Кто. Решите вашу проблему №1

Кто. Решите вашу проблему №1

Джефф Смарт, Рэнди Стрит

3,7

(178)
Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сот...