Рецензия на книгу

• 

  valery-varul

  25 июля 2015

  Главный герой — Ален Деламбр в 53 года остался без работы из-за слияния фирм и сокращения штата. Четыре года он подрабатывает, где может, переживая унижения. На прежней работе он был зам. директора по подбору кадров. И вот Ален читает в газете объявление, что требуется человек на подобную должность. Он обращается в фирму, проходит отбор из 300 претендентов, а потом входит в список четырёх окончательных кандидатов.

  Из беседы с руководителем фирмы, осуществляющей отбор, он узнаёт, что завершающим этапом будет ролевая игра с захватом заложников. На собеседование придут 12 человек работников фирмы, для которой ищут специалиста, и будет разыгран захват, о чём они не догадываются, а 4 кандидата будут вести собеседование с заложниками. Тот заложник, который предаст интересы своего работодателя, вылетает, а на его место берут одного из 4-х. Того, кто больше всего преуспел в работе с заложниками.

  Ален очень серьёзно подготовился, но накануне игры узнаёт, что он верный кандидат на вылет даже если успешно проведёт допросы. Обозлённый, он идёт на игру, и из игры она превращается в настоящий захват заложников.

  
  Жестокость – она как алкоголь или секс, это не явление, а процесс. Ей поддаешься почти незаметно, просто потому, что уже созрел для этого, потому, что все происходит в должный момент.
  

  И хотя это небольшое произведение в самом начале несколько затянуто описанием мытарств Алена в поисках работы, то во второй половине книги уже читатель увлечён основательно. Кому нравится Леметр, советую прочитать.

  Так было в книге.
  

  4 понравилось

  120