Рецензия на книгу

• 

  Nechitay15 марта 2025 г.

  1Генерал Маршалл всегда искал инициативных людей, которые способны самостоятельно принимать решение, в любой ситуации знают, как повести за собой людей. Любил людей твердых в намерениях, а не с напускной грубостью.

  Маршалл назначал людей, которые с энтузиазмом воспринимают их назначение и уверены в его успехе.

  2Нужно думать об наступлении и победе, а не обороне и поражение.

  3Назначение человека на ответственный пост в сложных ситуациях, нужны качества осторожности, надежность и трезвости.

  Со временем в коллективе должно укрепляться сотрудничество, товарищество и оптимизм.

  4Терпение и настойчивость приводят в конечном итоге к длительному успеху.

  5Начальник никогда не должен показывать упадок духа. Мужество и стойкость.

  6Если командиры теряют доверие начальства или подчиненных их стоит освобождать от занимаемых постов.

  В сложных ситуациях, в тех же боях люди не терпят слабовольного командира. Ведь в таких случаях все зависит от добросовестного выполнения обязанностей

  7Для развития успеха люди должны быть равнодушны к усталости, требовать от себя последние силы.

  8При достижение цели действующий план всегда корректируется

  9Инициатива, уверенность и смелость, твердость, спокойствие и оптимизм во все времена остаются лучшими чертами хорошего боевого командира.

  16

  175