Рецензия на книгу

• 

  SulfurM

  14 апреля 2015

  В друзья

  А давайте соберем в одном месте 11 наиболее перспективных менеджеров, которые вполне через несколько лет смогут стать президентами громадных корпораций. Давайте поставим перед ними «веселую» задачу – выбрать из 11 одного лидера, наиболее сильного и перспективного. Вроде все просто.

  Просто, да не совсем. В идеале эти менеджеры должны были бы собраться, провести либо соревнование, либо собеседование, и в конечном итоге голосованием выбрать наиболее подходящую кандидатуру. И вроде бы все сначала так и происходит. Но только сначала и только внешне…

  Где и какая игра бы не проходила, среди ее участников всегда найдется желающий сыграть не за правилами. А что случается, когда правил вообще не предусмотрено, и каждый участник волен сам выбирать методы достижения цели? Ничего хорошего.

  А все самое интересное в цели. Победа в этом псевдо конкурсе очень примитивная и символическая, она не принесет участнику внешних дивидендов. Поэтому выиграть не очень то и важно. Главное – это не проиграть. А проиграют все, кроме одного.

  
  Проиграть — это значит сказать: я признаю тебя своим лидером... Я добровольно отдаю тебе приз... Я подчиняюсь твоей воле... Мы оба хотели получить этот приз, но ты заставил меня отказаться от него... Нет. Этого я не допущу. Не могу допустить. Почему — не знаю, но знаю, что не могу.

  Это только в том случае, если кто-то все-таки победит. А победить в подобной игре практически невозможно.

  3 понравилось

  1

  153