Рецензия на книгу

• 

  yaguarchik30 марта 2007 г.

  Лучшие статьи Harvard Business Review на тематику лидерства.

  "С чего начинается лидер",- о роли эмоционального интеллекта в лидерстве, а также о составляющих эмоц. интеллекта: самосознании (способность распознавать и понимать свое настроение, эмоции и побуждения, а также признавать их воздействие на других людей),самоконтроле (способность контролировать свои эмоции и импульсы), мотивации (увлечение работой, стремление упорно и энергично добиваться своих целей),эмпатии (понимание состояния других людей, поведение в соответствии с их состоянием), социальных навыках (умение управлять человеческими отношениями и налаживать контакты и т.п.).

  "Эгоцентричные лидеры", - о достоинствах (способность к видению, множество последователей) и недостатках (болезненная реакция на критику, нежелание слушать,нехватка чуткости, неприязнь к обучению, жажда соперничества) эгоцентричного лидера.

  "Лидерство приносящие результаты", - о стилях управления: авторитарном авторитетном, товарищеском, демократичном, образцовом, обучающем.

  "Как завладеть драгоценным вниманием", - об управлении вниманием сотрудников организации.

  "Дилема приемника", "Взлет и падение J. Peterman Company"

  "Как стать признанным лидером", - кроме энергичности и своего концептуального представления о развитии организации, лидер должен обладать: сл качествами: открыто признавать некоторые свои недостатки, полагаться на интуицию, относится к подчиненным с "суровым участием", подчеркивать свое отличие от других и пользоваться им.

  0

  99