Рецензия на книгу

• 

  Аноним8 февраля 2013 г.

  Прочитала две книги - "Семнадцатилетние" и "Новый директор". Вторая - это продолжение первого романа.

  Книга о школе 40-50-х годов. Первый роман рассказывает о выпускном классе девчонок и их новом классном руководителе. О становлении личности, воспитании, психологии. Хорошая книга. Отлично прорисованы характеры героев и их переживания, мотивы.

  Но написать отзыв меня все-таки побудила вторая часть романа - "Новый директор". Она мне понравилась значительно больше. Больше "экшена", больше философии. Действие происходит спустя лет 10 после первой части. Бывший классный руководитель успел поработать в милиции и теперь назначен директором образцово-опытной школы. Наконец-то он получает возможность воплощать в жизнь свои представления о правильном воспитании школьников. Главный герой - это ярый поклонник методов трудового воспитания А. Макаренко. Вот эти методы он и начинает внедрять.
  Мне очень понравился масштаб действий. Введение новых принципов воспитания не в отдельном классе, а сразу во всей школе. И эта книга натолкнула меня на множество размышлений.

  Взять хотя бы такой популярный ныне термин "корпоративная культура". Пишут много книг, обсуждают, вот только я нигде не встречала результата - этой самой корпоративной культуры. Нигде. Только в качестве "ширмочки" - сплошные лозунги и тезисы на бумаге. А ведь все что сейчас пишут - это далеко не новый предмет. В Советском Союзе в плане создания корпоративной культуры преуспели намного больше.

  Возвращаясь к "корпоративной культуре" советского периода - тогда это называлось "создавать коллектив". И если приглядеться поглубже, окажется, что и современники, и люди 50х имели ввиду одно и то же. Сейчас иногда стараются придумать "миссию". Чаще всего - не получается. Ну не принимают работники надуманных ценностей. У советского человека миссия была - "строить коммунизм". Высокая и светлая цель, чего бы не говорили. Она намного лучше удовлетворяет душевным потребностям человека, чем пресловутое "делать бабло" - ведь под красивыми словами о миссии чаще всего скрывается именно эта цель.

  В общем-то, я бы сказала, что эта книга о школе... Она актуальна и сейчас. Спустя почти целое столетие - в школе те же проблемы, что были и раньше - только еще и значительно более усугубившиеся. И эта книга актуальна для тех, кто хочет создать хороший коллектив и "корпоративную культуру". Практически - как пошаговое руководство... Отличная книга. Рекомендую. Но читать ее сложнее, чем тупое бульварное чтиво - предупреждаю заранее. :) Это настоящий длинный роман, а не книжечка с детективом на 2 часа.

  14

  333