The Big Five For Life

Автор считает, что у каждого человека есть своя ЦС - цель существования, а к ней прилагается большая пятерка для жизни - пять пунктов, которые ты бы хотел исполнить в жизни и они принесли бы тебе удовлетворение. Например: много путешествовать, написать книгу, помогать бедным и т.п. Произведение рассказывает нам о выдуманном персонаже - Томасе Дерейле - суперкрутом руководителе, который основал свой бизнес в соответствии с этими принципами. Идея заключается в том, что руководитель должен знать свою ЦС и пятерку и нанимать подчиненных с теми же ценностями, чтобы вместе двигаться к единой цели.
Герои. Да, в этой книге есть вымышленные персонажи и вся суть размышлений автора подается через диалоги и вкладывается в уста персонажей. Томас Дерейл - руководитель большой корпорации, хозяин заводов-пароходов и просто отличный парень. Он берет на работу только тех, кто подходит к его концепции. Работников он обожает - дарит им книги, построил для них рестораны, чтобы было где покушать в обед, помогает с путешествиями и любит обнимашки с подчиненными. В общем - рубаха-парень. Главный герой знакомится с ним на вокзале и это знакомство перерастает в крепкую дружбу.
Сюжет. Томас Дерейл - умирает. Всю книгу мы движемся к его неминуемой кончине. Главный герой как раз летит в самолете, чтобы навестить друга и рассказывает про него случайной попутчице. Конечно, диалоги в этой книге совсем на зачаточном уровне - неправдоподобные, странные. Иногда кажется, что персонаж зазывает собеседника в какую-то секту.
Впечатление. Идеи в книге позитивные и мотивирующие, но, боюсь, они не имеют ничего общего с руководством. Конечно, есть и простые истины, которые очевидны каждому: например, злой и жестокий руководитель будет вызывать текучку кадров, а те, кто остались, вряд ли являются работниками года - либо новички, работающие на стаж, либо те, кого не берут в другие места. Увы, в книге нет ни одной реальной истории, то есть, автор придумал идею управления и реализовал ее у себя в голове. И вот мы смотрим на корпорацию через розовые очки и все чудесно и замечательно. Ни одного действенного совета, ни столкновений с трудностями, ни примеров успешных руководителей (кроме выдуманного Томаса). Благодаря наигранным диалогам, которые вряд ли бы произошли в реальности, примерно 50-70% книги состоит из воды.
Итог. Мне жаль потраченного времени на книгу. Если отбросить все лишнее, основная идея заняла бы несколько страниц. Картонные диалоги и события вызывают скуку. Графики и расчеты примитивны и однобоки. Не думаю, что тут много полезных советов для руководителей и они в основном очевидны. Может быть книга подойдет для работников, которым нужна мотивация для поиска новой компании, подходящей под их запросы. В общем, автор за все хорошее и против всего плохого. Мотивирует? Может быть. Стоит ли читать? Я бы не рекомендовала.

ДЖОН СТРЕЛЕКИ: "БОЛЬШАЯ ПЯТЁРКА ДЛЯ ЖИЗНИ"

С автором я познакомилась два года назад, когда прочитала подаренную мне книгу "Кафе на краю земли", "Возвращение в кафе". Тогда впервые я задумалась о том, что меня вдохновляет. И это было первым шагом возврата к чтению и созданию книжного блога. Сразу дополню, что ещё одним вдохновляющим автором для меня стала Марта Бек и её книга-откровение "Собрать по кусочкам". После её прочтения я создала блог.

Итак, вернёмся к Джону Стрелеки. Его книги вдохновляют и я считаю необходимым для себя возвращаться к нему периодически. И делать свои шаги по пути к своей лучшей жизни.

В книге "Большая пятёрка для жизни" основное внимание уделено правилам для хорошего руководителя. Ох, как это ВАЖНО!

На каком-то этапе своей жизни я поняла, что важно выбирать не столько компанию для трудоустройства, сколько РУКОВОДИТЕЛЯ. Начальника, за которым ты готов идти. Для меня и сегодня это один из самых важных пунктов при выборе работы. И то, что я так долго задержалась во второй в своей жизни компании, это заслуга, в том числе, моего начальника. И пусть он не читает этот текст - я ему много раз говорила об этом в лицо.

Книгу рекомендую. Меня очень вдохновила, буду продолжать читать автора и создавать жизнь своей мечты:

Например, кратко о том, что я люблю/хочу:

Я хочу увидеть океан, пирамиды в Египте и уехать в гастротур по Италии

Я люблю фотографировать и фотографироваться, снимать видео

Я люблю читать и вдохновлять вас на чтение

Я люблю печь вкусные пироги и угощать ими близких

Я люблю танцевать

Я люблю путешествовать. Даже маленькое путешествие даёт мне много сил. А потом я обожаю монтировать видео из этих путешествий и вдохновлять вас

Я люблю учиться

Я люблю задавать вопросы интересным людям

Я люблю передавать информацию, которая нужна вам. Но секреты хранить умею)

Я люблю театр и хочу посетить Большой театр в Москве

Я люблю воздух и всё, что связано с небом. Хочу полетать на параплане и на большом воздушном шаре

Я люблю горы. И море. Но горы - больше

Я люблю эстетику во всём - особенно в завтраках солнечным утром

Я люблю делать подарки. И люблю получать их. Но получать эмоции, когда я угадала с подарком, люблю больше

Я хочу научиться свободно разговаривать по-английски и по-итальянски

Я хочу, чтобы всё, что я делаю под фамилией "АЛЯМКИНА" было брендом высокого качества

Если вы или кто-то из ваших знакомых могут помочь мне осуществить любые из этих целей, пожалуйста, свяжитесь со мной

«Каждый миг своего существования мы все призваны быть лидерами, хотя бы только для того, чтобы руководить самими собой».
Перед вами книга жанра non – fiction, но здесь не будет сухих фактов, инструкций и так далее. Здесь будет показано что – то большее.
О сюжете: У автора данной книги был друг по имени Томас Дерейл. Его считали величайшим руководителем всех времен. И вот Джон решает нам рассказать о последних днях жизни Томаса, а также поделиться с нами той мудростью, которую он успел почерпнуть от своего товарища.
Мое знакомство с данным автором началось с его книги «Кафе на краю земли». Скажу честно, что меня подкупило название и формат издания. И знаете, я ни капли не разочаровалась. Поэтому продолжаю знакомиться с его творчеством. Эту книгу нельзя однозначно назвать non – fiction – это что – то большее. Эта книга может и не перевернет вашу жизнь с ног на голову, но хоть какие – то подвижки в ней все же произойдут. Из этой книги вы однозначно узнаете:
• Как сделать так, чтобы работа приносила удовлетворение.
• Возможно ли проживать каждый день так, словно он станет частью музея вашей жизни.
• Что нужно, чтобы человек был вовлечен в общее дело.
• Как вдохновляющие примеры волновым эффектом изменяют судьбы многих людей.
Мне, как человеку, который отучился на руководителя, эта книга была довольно интересной и полезной. Те методы приема и отбора персонала, которые использовал Томас стали открытием. Если вы руководитель, то я вам настоятельно рекомендую прочесть эту книгу. Та модель управления, которую демонстрирует Дерейл на мой взгляд довольно идеальна. Причем не только для самой фирмы, но и для персонала. Очень много полезной информации отметила я для себя по прочтению этой книги. С нетерпением буду ждать новых книг от данного автора. А этой книге я ставлю 5 из 5!

Бизнес повесть в формате «Монаха», который продал свое Феррари.

Ключевая мысль из книги - каждый человек должен определить глобальную миссию своего существования и 5 ключевых целей. Вооружившись всем этим нужно подобрать себе такую работу, которая соотносится с твоей миссией и помогает достичь целей.  

Главный герой книги, Томас, смог построить 14 успешных компаний, собирая вокруг себя команду из таких людей, чья «большая пятерка» соотносится со смыслом и сущностью его рабочих функций. Собрав таким образом команду супер мотивированных людей, он смог достичь успеха сам и помог достичь его всем людям из своей команды. 

То есть, если тебе нравится альпинизм, найди работу в этой сфере, к примеру производи одежду для экстремалов, нравится плавать - стань спасателем или тренируй детскую команду. Таким образом каждый твой день на работе ты приближаешься к достижению своей большой пятерке, да и раз ты занимаешься тем, что любишь, работой этой можно назвать с большой натяжкой. 

Еще одна книга в коллекции прочитанных мной от писателя Джона Стрелеки.

Она не отсылает нас к предыдущему произведению "Кафе на краю Земли", но если начинать с нее, то какая часть становится более ясной.
Книга основной своей частью направлена на руководителей и владельцев бизнеса. Но будет интересна и простым служащим, которые еще только стремятся к вершинам. Также и простому обывателю, который просто хочет найти для себя ЛЮБИМУЮ работу получать от жизни удовольствие.
Что полезного можно вынести из этой книги? Как минимум то, что работа должна быть связана с твоей ЦС. Тогда ты будешь гораздо счастливее и жизнь заиграет более яркими красками.
И, конечно же, эффективность на рабочем месте будет гораздо выше.

Книга должна быть рекомендована к прочтению руководителям и сотрудника HR агентств. Возможно, для них это станет как глоток свежего воздуха который поможет расширить горизонты - кому-то для поиска, кому-то для управления.

и вот она ещё одна 4 книга удивительных историй от Джона Стрелеки, который просто покорил моё сердце не читала ничего лучше, чем серия этих книг!!

в этой части Джон повествует не о себе, а о своём приятеле, друге, успешном руководителе, генеральном директоре и председателе совета директоров сети успешных компаний«Дерейл Энтерпрайзес» - Томасе Дерейл!

в предыдущих частях - «Кафе на краю земли» и «Возвращение в кафе» - в центре событий было определение ЦС (цели вашего существования вообще) - к чему вы стремитесь, чего хотите достичь в этой жизнь..

в этой же книге вы узнаете:
что такое «Большая пятёрка для жизни»
какова связь между ЦС и БОЛЬШОЙ ПЯТЕРКОЙ ДЛЯ ЖИЗНИ
основные принципы успеха руководства и прибыльности больших компаний
а главное что кроется в (казалось бы совершенно обычном) вопросе: «Как, по-вашему, подходящее нынче утро для музейного дня?»

то, что подразумевается под этим вопросом приведёт вас в невероятный восторг и заставит задуматься: «А ведь действительно...моё утро сегодня годится для музейного дня??!»

ОДИН ВОСТОРГ от прочтения.
вот бы эти книги стали обязательными к прочтению абсолютно каждому из всего человечества.. быть может мир засиял бы новыми красками.

Джон П. Стрелеки — автор бестселлеров «Кафе на краю земли» и «Возвращение в кафе». Его произведения представлены как художественные, и только наличие сюжетной линии отличает их от множества книг по саморазвитию. Я читала «Кафе...», которое при невольном сравнивании победило «Большую пятерку».
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
«Большая пятерка для жизни» — это попытка создать художественное произведение из нескольких публицистических статей в жанре «10 шагов к успеху в .../5 способов стать ...». Бóльшая часть книги посвящена тому, как стать успешным лидером и руководителем. Начало представляет собой сумбурную смесь из бизнес-советов. Я не могу оценить, насколько полезно это произведение именно в ведении своего дела, но что-то мне подсказывает, что эти советы довольно очевидны. Таким образом, несмотря на то, что в отличие от «Кафе...», представляющего скорее вдохновляющую сказку, в «Большой пятерке...» даны более практические рекомендации, во время чтения не покидает чувство того, что книга написана ради получения прибыли, а это всегда очень обижает читателя.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Единственное, что мне понравилось, это описанный в произведении принцип «музейного дня». После смерти каждый становится гидом в музее своей жизни. Было бы скучно во время экскурсии смотреть на фотографии и экспонаты, которые связаны только с трудовыми буднями в офисе или которые изображают грустных и несчастных людей. Именно поэтому нужно жить так, чтобы каждый день был достоин стать «музейным».
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Лично я не рекомендую тратить время на «Большую пятерку для жизни». Если же вы все-таки хотите ознакомиться с содержанием, прочтите краткое изложение в конце книги.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Ценность для «обывателя»: 2,5/5.
Полезность для руководителя/лидера: 4/5.
Литературная ценность: 1/5.