Дисклаймер: Если вы не руководитель и не хотите им быть и увидели мою рецензию раньше описания, пожалуйста, не читайте книгу. Вам книга ничего не даст. Тут нет общей трактовки "эмоционального интеллекта", мало что применимо вне карьеры и большой упор на карьеру.
Фух ,а теперь приступим к сути. Как уже понятно выше, это книга про эмоциональный интеллект для руководителей. Применение его в сфере руководства, какие черты надо развивать в себе и в людях для успешной работы. Что порой мешает принимать "честные решения", что способствует этому. Как учиться на своих ошибках, не бояться обратной связи. Хотя да, по мне "практики" не достаёт. Даже несмотря на то, что говорят берите коучей, запрашивайте обратную связь, пусть сотрудники вас оценивают. Этот путь увы сможете пройти лишь вы сами, на своём собственном опыте и своих собственных ошибках
Знаете, книга не блещет находками, чем-то принципиально новым, особыми техниками и так далее. Но именно мне и именно сейчас позволила задуматься о том, насколько зрело (в плане эмоционального интеллекта) я управляю своими ребятами. У меня был очень непростой период и сейчас понимаю, что порой была деструктивна. Ничего страшного, проявлялось в мелочах, но порой и они сильно влияют на процесс. Так что мне книга дала "коучинг" и теперь я могу расти
Не могу советовать эту книгу для прочтения всем, она в целом ограничивается примерно такой целевой аудиторией: "Для молодых руководителей, готовых меняться, видеть проблемы и думать". Если вы хотите узнать больше про эмоциональный интеллект, или узнать что-то новое - вам не сюда. Вам сюда, если вы готовы работать над собой и видеть в примерах "себя". Книга не научит быть счастливее, целостнее, но мне она дала коучинг и если в этом ваша потребность - то возможно вам подойдёт, попробуйте
5 понравилось
