Prawa ludzkiej natury

Покажите свою Тень. Почти все время мы втайне страдаем от бесчисленных социальных кодексов, которых обязаны придерживаться. Мы должны казаться любезными и доброжелательными, всегда соглашаться с мнением группы. Нам не следует демонстрировать слишком большую уверенность в себе и слишком сильную амбициозность. Представляйтесь скромным, похожим на всех остальных – вот каковы правила этой игры. Следуя по такому пути, мы обретаем комфорт, поскольку вписываемся в социальную среду, но при этом постоянно чувствуем тайное недовольство и занимаем оборонительные позиции. Любезность и доброжелательность входят в привычку, но они легко обращаются в чрезмерную робость, недостаточную уверенность в себе, нерешительность. И все равно наша Тень рано или поздно проявит себя, просто мы не будем осознавать, что это именно она вызывает внезапные перепады настроения и взрывы раздражения, которые обычно идут нам во вред.
Стоит внимательнее приглядеться к тем, кто достиг в своей области немалых успехов, и мы непременно заметим, что большинство из них в гораздо меньшей степени подчиняется всевозможным социальным кодексам. Как правило, они более самоуверенны и в них больше неприкрытой амбициозности. И их гораздо меньше беспокоит, что думают о них другие. Они гордо и открыто попирают общепринятые условности. И их за это не наказывают, а, наоборот, вознаграждают. Классический пример – Стив Джобс. Работая с другими людьми, он то и дело демонстрировал свою грубую теневую сторону. Глядя на людей типа Джобса, мы склонны восхищаться их творческими способностями, отбрасывая их темные качества как несущественные. Если бы он вел себя вежливее, он был бы святым. Но на самом деле эта темная сторона неразрывно связана с обретенной им властью, с его творческими возможностями. Его способность не слушать других, идти своим путем, проявляя на этом пути определенную грубость и жесткость, и есть ключ к его успеху, перед которым мы так преклоняемся. Это касается очень многих творческих людей и людей, облеченных властью. Исключите их активно действующую Тень – и они будут как все.

Мы, люди, совершенно естественным образом склонны сравнивать себя с другими. Мы постоянно измеряем статус окружающих, степень уважения и внимания, получаемых тем или иным человеком, подмечаем малейшие различия между тем, что есть у нас, и тем, что есть у них. Некоторых из нас эта потребность в сравнении лишь подстегивает, побуждая добиваться превосходных результатов. Но у других она может перерасти в глубинную зависть, вызвать чувство собственной неполноценности и фрустрацию, а это, в свою очередь, ведет к тайной агрессивности и к самосаботажу. При этом никто не готов сознаться даже самому себе, что его поступками движет зависть. Вы должны научиться распознавать первые предупреждающие сигналы: похвалы и заверения в дружбе, которые кажутся слишком цветистыми и несколько чрезмерными; тонкие шпильки, подпускаемые под видом добродушных шуток; явную неловкость, которую человек испытывает, узнав про ваши успехи.

Нам следует уяснить себе нечто довольно парадоксальное: люди, завидующие нам, имеют мотивацию, чтобы подружиться с нами. Если у нас есть качества, вызывающие у них чувство неполноценности, они, подобно Джейн Уильямс, испытывают к нам подлинный интерес и влечение в сочетании с завистью. Часто они заходят еще дальше: становятся чрезмерно внимательными, им как будто не терпится укрепить дружбу с нами. Но по мере сближения проблема лишь усугубляется. Подспудная зависть ни на минуту не покидает завистника. Теперь ему приходится изо дня в день наблюдать те самые качества и черты, которые порождают в нем чувство неполноценности: это может быть высокая должность, неукоснительное соблюдение трудовой этики или обаяние.

Поведайте тому, кого подозреваете в зависти, какую-нибудь хорошую новость о себе: вас повысили по службе, вы влюбились, издательство заключило с вами договор на книгу. Вы заметите, как на лице объекта мелькнет разочарование. Он станет поздравлять вас, но в его интонациях будет сквозить натужность и фальшь. Можно поступить и наоборот – рассказать о каких-то своих неприятностях. Вы заметите на лице слушающего неконтролируемое микровыражение злорадства. Глаза вашего собеседника на секунду вспыхивают. Завистливый человек не может не обрадоваться, когда слышит, что объекту его зависти не повезло.