Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Я около года читаю Ольгу в инстаграм и верю в ее экспертизу, поэтому побежала покупать книгу, как только она вышла.

От книги не стоит ждать литературных изысков: в повествовании чувствуется, что рука автора набита на написание инстаграмных постов, мысли иногда будто уходят в сторону, много просторечий и сленга. С одной стороны создается ощущение графомании, с другой - читается очень легко.

В целом, для читателей блога с точки зрения повествования мало что откроется, переворота сознания не случится. Но! В книги собраны упражнения, которые могут помочь совершить переход от "знаю-знаю" к "реально что-то делаю".

это единствнаая фраза, которая мне понравилась

Наивный автор. Она действиетльно верит ,что на любой работе это возможно?
В большинстве мест есть тарифные ставки и все, выше головы не прыгнуть. Положен тебе такой-то грейд, и живи и радуйся ему… Есть план, его надо выполнить. Перевыполнил, хорошо, молодец, но фиг тебе больше, хорошо справляешься , то план повысят, но не зарплату.

Ага. Можно подумать ,это предусмотрено ТК… Я бы с удовольствием так поступила ,но кто ж мне даст. Нет, тебе скажут: "не нравится- увольняйся, мы найдем других на твое место".

вообще, автор далека от российской действвительности и жизни простых работяг без степеней mba и опыта работы в google.

Есть ли среди Вас карьеристы?!?! А те, кто практикует методику эссенциализма?!? Если есть, то очень здорово, потому что сейчас пойдет речь о порции информации для собственного развития. От русского коучера (модное словечко, не смог проигнорировать) в области карьерного роста – Ольги Лермонтовой.

Итак, поехали. Если пропускать мимо ушей (глаз) ее «ненавязчивою» саморекламу, автор вполне просто и понятно доносит дельную мысль о том, что даже карьера – это результат нашего с Вами подхода к ней. И стратегического планирования. И психоэмоционального состояния. И баланса. Как финансового, так и работа/жизнь.
Подетально расписывая шаги, которые необходимо предпринять, Ольга хоть и не дает волшебную пилюлю головокружительного взлета на должность Генерального Босса Всея Руси, однако по полочкам раскладывает шаги, в этом способствующие. Дает необходимые для более глубокого погружения в ее видение примеры и задания. Подсказывает основные векторы и направления, которые способствуют (ВНИМАНИЕ!!!) формированию мышления амбициозного карьериста. Но… Не привычного нам карьериста, что идет по головам других, а стратега, что видит цель и преодолевает возможные препятствия, прибегая к помощи и поддержки своей команды и коллег. Стратега, что не боится взять на себя больше ответственности и обязанностей, не забывая показать начальству, что он приносит пользу и деньги компании.
Повторюсь, книга лишь позволяет на примере конкретных кейсов попытаться самостоятельно взять под контроль свою профессиональную деятельность и при этом не вредить другим сферам жизни.

На собственном опыте скажу, что в компаниях государственного значения (я работаю в области авиадвигателестроения) до сих пор действует менеджмент старой школы. Это означает, что начальник всегда прав, инициатива в лучшем случае терпима, а в худшем наказуема, если хорошо и много работаешь – молодец, вот тебе еще немного работы, наилучшей же мотивацией считается отсутствие кнута. Про пряник вообще и речи нет. Нормальной практикой считается не количество и качество эффективно выполненных задач, а часы, проведенные в офисном кресле и сданные отчеты. Иногда я задаюсь мыслью, сколько полезного можно было бы сделать, если бы руководство, вместо того, что бы требовать отчетность одинакового содержания, но разных форм, позволяло бы своим сотрудникам креативить и продвигать новые идеи. Буквально можно же горы свернуть.
Вот об этом в принципе – книга Ольги Лермонтовой. Как. Как изменить свое отношение к работе, а заодно и привлечь к этому свое профессиональное окружение. Не до конца уверен, что можно переломить действующую систему на таких предприятиях (по крайней мере до тех пор, пока у руля находятся менеджеры старой закалки) как мое, но чем черт не шутит – очень хочется попытаться. В более молодых и нацеленных на получение прибыли компаниях, уверен, ситуация несколько лучше, но и там есть над чем поработать. Так что использовать данное руководство определенно стоит.
Собственные мысли по поводу самого произведения.
Автор (или редактор) максимально упростили подачу информации, лишь иногда прибегая к профессиональной терминологии, структурировано и осмысленно изложили план действий, дав надежду на то, что перемены возможны и что каждый из нас в том или ином смысле спец. Но, не обольщайтесь, так считает она, а не начальник. Начальнику это еще придется доказать. Однако, я уверен, что следуя советам, такой шанс можно получить. И отправится в головокружительное путешествие под название – Работа по любви.

Прошу прощения, но не мог не добавить ложечку дегтя в этот бочонок. Дело в том, что автор использует очень много наработок других именитых коучеров из областей тайм-менеджмента, обучения и саморазвития. Не то, чтобы это плохо! Просто если это не первая в Вашей жизни книга подобного рода, может статься, что ничего нового для себя почерпнуть не удастся. Что, к сожалению, и произошло у меня. Ольга просто сместила вектор, собрав воедино примеры из разных областей и направив их на достижение результатов в именно карьере. Так что практикам непрерывного обучения может и не имеет смысла знакомится с ней. Всем остальным же настойчиво рекомендую, Вам будет над чем поразмыслить.
За сим всем удачи, читайте правильную литературу.

Лермонтову Ольгу я почитывала какое-то время в инсте, поэтому когда увидела книгу, то сразу же приобрела. Она просто и легко рассказывает вещи, которые мне казались в свое время сложными.
Работа важная часть жизни человека, и от нее хочется если уж не кайф получать, то хотя бы не плеваться каждый день. Советы Ольги рабочие, они не станут волшебной палочкой для тех, кто ничего менять в своей жизни не собирается, но для человека позитивного и целеустремленного будут полезны.
Если вы не раз задумывались о том, что стоит что-то менять, то Работу по любви прочесть стоит. Если же это так… просто мысли и нет готовности действовать, то и пользы не будет, конечно.

Смешно читать эту книгу человеку, работающему в государственной организации, где слова «кипиай» или «саббатикал» что-то из разряда фантастики и   китайской грамоты. Все эти «презентации» своих скилов, реклама достижений…. Ржачно, но не про бюджет. По крайней мере, не про всякий.

Для тех, кто работает в международной/иностранной корпорации или собирается туда устроиться на работу, думаю, книга будет полезна и применима. Вменяемые советы от практика.

Для меня книга оказалась полезной тем, что дала направляющие, которые помогли воспрять духом, наметила общую траекторию развития и отдельные области, на которые нужно обратить внимание и усовершенствовать.

Настоящая психотерапия для тех, кто попал в профессиональный тупик, выгорел или разочаровался в работе. Автор говорит о довольно простых и понятных вещах (на мой субъективный взгляд), но это не раздражает, а раскладывает все в голове «по полочкам», повышая мотивацию и создавая позитивный настрой. Ольга Лермонтова имеет богатый практический опыт в сфере, о которой пишет, это невозможно не заметить. Отдельно хотелось бы отметить слог - легко, непринужденно, но с ссылкой на научные публикации, используя профессиональные термины, а также с шуткой и долей иронии. Лаконичные и уместные примеры, диалог с читателем, собственные практические лайфхаки автора - одно удовольствие читать.  Также автор дает и практические упражнения: на анализ существующих профессиональных проблем, поиск активов и пассивов, на выстраивание профессиональной траектории развития и другие. 

Я книгу читала скорее для расширения кругозора и знакомства с автором, нежели для решения конкретных проблем, но отметила «полезность» книги и для людей не стоящих на «профессиональном распутье». Вопросы целеполагания, профессиональной саморефлексии и другие, поднимаемые автором - очень полезно держать в голове всем работающим людям (или хотябы иногда актуализировать).