Переосмысление роли HR

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуал...

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,1

15 оценок

5
27%
4
60%
3
13%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 22Хотят прочитать 13

Цитаты

itopolina2 декабря 2024 г.
...у эффективных руководителей должны в той или иной степени быть выражены восемь профессиональных качеств:

1. Стратегическое мышление (...)
2. Знание рынка (...)
3. Ориентация на результат (...)
4. Ориентация на потребителя (...)
5. Сотрудничество и влияние (...)
6. Организационное развитие (...)
7. Командное руководство (...)
8. Управление изменениями (...)
1
16
itopolina2 декабря 2024 г.
Дайте им (сотрудникам) свободу в четырёх областях, ..., "четыре Т":

Задача (task) - что делать;
Время (time) - когда делать;
Команда (team) - с кем делать;
Метод (technique) - как делать.
1
12
itopolina2 декабря 2024 г.
Если благодаря вам увеличится наша ценность, мы увеличим вашу ценность.

(Компания - сотруднику)
1
10