Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире

Книга о теории развития взрослого человека, о том как устроены и чем отличаются мозги (а точнее - формы организации сознания)  людей вокруг нас, как разные люди воспринимают окружающий мир. Основная  концепция теории развития в том, что всего есть 4 типа организации сознания у взрослых людей или типов «смыслопроизводства». Самое интересное что люди могут развиваться и менять со временем один тип на другой. Понимать как люди этих типов работают в коллективе, на что способны в роли руководителей или подчиненных полезно для любого кто управляет хотя бы небольшой группой людей. Ну и свой собственный тип сознания полезно узнать и понять как и в какую сторону развиваться.

Должен предупредить что местами читается тяжело, возможно это особенности перевода.