Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире

Нет Гугл-карт, которые покажут наши взаимосвязи с высоты шесть тысяч футов. Нет GPS, которая поможет пересчитать маршрут, если вы сделали неправильный поворот в сорок лет. И нет расписанного пути, подобного отчетам из отдела кадров, который покажет, куда двигаться дальше, и на какую гору взбираться, если вы действительно хотите реализовать свой потенциал и проявить себя лидером другим, более полезным способом. Даже с учетом имеющихся технологий и карт мы до сих пор не знаем, как думать, говорит...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,5

6 оценок

5
0%
4
50%
3
50%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 7Хотят прочитать 61

Рецензии

kozzak
19 февраля 2023
Не самое лучшее название книги, но содержание достойно внимания
Книга о теории развития взрослого человека, о том как устроены и чем отличаются мозги (а точнее - формы организации сознания) людей вокруг нас, как разные люди воспринимают окружающий мир. Основная концепция теории развития в том, что всего есть 4 типа организации сознания у взрослых людей или типов «смыслопроизводства». Самое интересное что люди могут развиваться и менять со временем один тип на другой. Понимать как люди этих типов работают в коллективе, на что способны в роли руководителей или подчиненных полезно для любого кто управляет хотя бы небольшой группой людей. Ну и свой собственный тип сознания полезно узнать и понять как и в какую сторону развиваться.

Должен предупредить что местами читается тяжело, возможно это особенности перевода.
Читать далее
3 понравилось
96
morozoff_ltd
12 марта 2023
отвратный перевод, но все равно типы мышления описаны лучше чем у Кинана. Вторая часть книги - это неявная самореклама коуча, ее можно не читать
96