5 языков признательности на работе

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена "5 языков любви" — но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях. Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом! С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узна...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,8

49 оценок

5
27%
4
47%
3
16%
2
6%
1
4%

Ваша оценка

Прочитали 63Хотят прочитать 198

Рецензии

Marikk19 июля 2022 г.
Признаюсь сразу, более известную книгу Гэри Чепмен - Пять языков любви. Как выразить любовь вашему спутнику не читала, хотя наслышана о ней.
Авторы в принципе ничего глобально нового не говорят. Они лишь собрали в одном месте все случаи нематериальной мотивации сотрудников. Это:
слова
время
взаимопомощь
подарки
прикосновения (с ними надо быть очень острожными!)

Вроде бы всё понятно. Но вот я так и не поняла, как узнать по сотруднику, что его мотивирует. Не всегда есть возможность спросить напрямую или пройти специальный опросник (про этот тест много написано в книге). Иной раз бывает сразу видно, что любит или не любит конкретный человек, но не всегда бывает так.
Могу посоветовать книгу не только руководителям (большим и малым) и сотрудникам отдела кадров, но и всем, кто работает в большом коллективе. Ведь не только руководитель мотивирует подчиненных, но и мы, специалисты, взаимно мотивируем друг друга.
Читать далее
53
344
SorokaNata6 декабря 2021 г.
Это не русский язык, а какой-то "суржик"!
Такого плохого перевода я давно не читала! Возможно переводчику было некогда, но куда смотрел редактор?! Это просто неуважение к русскому языку! Возможно, автор достоин более выскокой оценки, но перевод книги не позволяет прорваться к задумке автора. Не советую к прочтению
2
265
DaryaShalamova3 марта 2021 г.
Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни
Книга Чепмена и Уайта пришлась как нельзя лучше - как раз совсем недавно устроилась на новое место работы, где практикуется проектная деятельность и, соответственно, приходится много времени проводить в условиях командной работы. Структура в проектных командах невертикальная, то есть формальных лидеров как таковых нет. Зато есть неформальные, один из которых - это я. Никогда не была "командным игроком" - предпочитала все делать индивидуально, поэтому большого опыта руководства у меня нет. Но благодаря "полевой практике" и этой книге я постепенно его приобретаю. Надеюсь, из меня получится адекватный менеджер, и мы с коллегами сработаемся))
Читать далее
2
201

Все рецензии

Цитаты

Marikk11 июля 2022 г.
Признательность – не квантовая физика. Эти идеи не так сложно понять.
13
256
Marikk11 июля 2022 г.
В мире, где от сотрудников часто ожидают большие объемы работ за маленькую плату, умение компании искренне выражать признательность может означать разницу между успехом и провалом.
11
200
Marikk9 июля 2022 г.
Мы эмоциональные существа. Игнорировать эмоции – это значит игнорировать значительную часть человеческой сущности.
11
175