Это новая версия страницы книги. Часть функций ещё в работе — мы добавляем их постепенно.
К старой версии страницы- Главная
- Гэри Чепмен
- 📚 Книги
- 5 языков признательности на работе5 языков признательности на работе

Ваша оценкаЖанры
Издательство:
Серия:
ISBN:
978-5-04-112318-5
Год издания:
2020
Язык:
Русский
Возрастные ограничения:
16+
Рейтинг LiveLib
- 525%
- 445%
- 318%
- 28%
- 14%
Ваша оценкаРецензии
Marikk19 июля 2022Читать далееПризнаюсь сразу, более известную книгу Гэри Чепмен - Пять языков любви. Как выразить любовь вашему спутнику не читала, хотя наслышана о ней.
Авторы в принципе ничего глобально нового не говорят. Они лишь собрали в одном месте все случаи нематериальной мотивации сотрудников. Это:- слова
- время
- взаимопомощь
- подарки
- прикосновения (с ними надо быть очень острожными!)
Вроде бы всё понятно. Но вот я так и не поняла, как узнать по сотруднику, что его мотивирует. Не всегда есть возможность спросить напрямую или пройти специальный опросник (про этот тест много написано в книге). Иной раз бывает сразу видно, что любит или не любит конкретный человек, но не всегда бывает так.Могу посоветовать книгу не только руководителям (большим и малым) и сотрудникам отдела кадров, но и всем, кто работает в большом коллективе. Ведь не только руководитель мотивирует подчиненных, но и мы, специалисты, взаимно мотивируем друг друга.
53 понравилось
352
SorokaNata6 декабря 2021Это не русский язык, а какой-то "суржик"!
Такого плохого перевода я давно не читала! Возможно переводчику было некогда, но куда смотрел редактор?! Это просто неуважение к русскому языку! Возможно, автор достоин более выскокой оценки, но перевод книги не позволяет прорваться к задумке автора. Не советую к прочтению
2 понравилось
277
DaryaShalamova3 марта 2021Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни
Читать далееКнига Чепмена и Уайта пришлась как нельзя лучше - как раз совсем недавно устроилась на новое место работы, где практикуется проектная деятельность и, соответственно, приходится много времени проводить в условиях командной работы. Структура в проектных командах невертикальная, то есть формальных лидеров как таковых нет. Зато есть неформальные, один из которых - это я. Никогда не была "командным игроком" - предпочитала все делать индивидуально, поэтому большого опыта руководства у меня нет. Но благодаря "полевой практике" и этой книге я постепенно его приобретаю. Надеюсь, из меня получится адекватный менеджер, и мы с коллегами сработаемся))
2 понравилось
202
Подборки с этой книгой

"... вот-вот замечено сами-знаете-где"
russischergeist
- 39 918 книг
☆ Relationships
iChernikova
- 897 книг
Психологический бестселлер
robot
- 98 книг
Заинтересовало. Нон-фикшн
JaneSmile
- 586 книг
Книги по саморазвитию
Marikk
- 76 книг































