Позитивная агрессивность. Как стать смелее и уверенно отстаивать свое мнение на работе

Автор ясно говорит, что это не про «одно» понятие,

Но это именно корпоративный Макиавеллизм.

Зачем этого стесняться?

Единственное что отличает Макиавеллизм от философии автора – что сильно уж как-то всё прямолинейно. Везде борьба, везде кровь и пот, только путь наверх. Книга пропитана тестостероном и может зарядить энергией. Только вот одно НО…

Я не буду указывать, что автор говорит об аморальных поступках и идти против ценностей общества – это лишнее. Но если вы всерьёз воспримите эту книгу, то вы можете испортить себе жизнь.

Это не про мораль и нравственность, это не наставление на светлый путь, чёрт с ним. Всё что касается вас – касается только вас и только вы выбираете то, каким будет этот путь.

Когда будете читать книгу помните одно. ПОЗИТИВНАЯ АГРЕССИВНОСТЬ – это книга-тренинг для неуверенных офисных менеджеров среднего звена где-то в Европе.

Вы в другой культуре…

Вы на другой работе…

Возможно, вам агрессивность на работе вообще ничего не даст.

Нужно всегда исходить из ЦЕЛЬ-СРЕДСТВА. Пару соображений:

– Если вы не хотите роста в фирме или же он вообще невозможен?

– Может в каких-то случаях именно спокойствие и невозмутимость даст то, чего вы хотите?

– Просто мысль. Может уже начнёте работать, а не просто ходить в одно место 5 дней в неделю, собирать сплетни и думать, как что-то изменить?

Современный темп сделал из каждого – НЕВРОТИКА. Мы беспрестанно беспокоимся какое место занимаем, в фоновом режиме оцениваем кто и что сказал, как вам на это всё реагировать.

А когда работать? ЭТО проблема, автор ничего не говорит о работе, говоря о работе, вот в чём парадокс.

Мы много тратим рабочего времени на лишние дела и разговоры. А ЭТО НЕ НОРМА.

Понятно и то, что если вы работаете в офисе где 2000+ человек, ближе к Европейской части России, то книгу можно почитать. Наверное она может быть полезной.

Ну а я лучше вернусь к «классике» и вскоре перечитаю «Государь» Никколо Макиавелли.

Сомневалась какую оценку поставить книге: хотелось 2,5 за язык автора и 4 за суть и 5 за дерзость вообще писать на эту тему. Остановилась на итоговой 4, потому что "безумству храбрых поем мы песню".

Книга о том, как не быть на работе мямлей и бороться за свое место под солнцем. Честно говоря, вообще не понимаю как в толерантной Европе разрешили такое напечатать, ведь автор правду матку пишет практически в лоб. Да, он сначала страниц 70 (из всего 200 в книге!) разливается о том, что чуть-чуть перчика пеперони не повредит ни одному блюду, а чуть-чуть агрессивности не повредит ни одной карьере. Он прям со всех сторон обкладывает свои идеи подушками безопасности: мол, вы стараетесь не для себя лично, а для блага фирмы. Мол, нельзя, чтоб на вас ездили, а внутри у вас развивались соматические заболевания! Выражайте агрессию позитивно! Я аж чуть не уснула на этой части.

Но зато потом как пошло хорошо! Итак, 8 правил позитивной агрессивности:

1. Боритесь за свой успех (NB: нужно свято верить в свои благие намерения, даже если это лишь новая тачка)

2. Не вступайте в состязание без шансов на успех (не менее 70%, считает автор)

3.  Четко обозначайте свою позицию (и будьте готовы защищать свое мнение)

4. Избегайте нытиков, лузеров и вечно сомневающихся (это вредит репутации. И настроению тоже)

5. Развивайте в себе способность "держать удар" (это может быть больно, особенно поначалу)

6. Совершенствуйте защитную риторику (домашние заготовки и классическое "мне надо об этом подумать" вам в помощь)

7. Немедленно реагируйте на порочащие вас слухи (игнор сплетен карьере не помощник)

8. Регулярно анализируйте противников

Отдельно автор проанализировал поведение мужчин и женщин, желающих построить карьеру. Как женщина могу сказать, что советы дельные. Мы слишком вежливы, стараемся всем угодить, сгладить углы, внести дружелюбие и позитивность в общение, зачастую боимся отказывать и проявлять свою силу и власть. Забудьте об этом, если хотите вырасти до совета директоров!

Автор рассказывает об интересной типологии ролей в любой команде (от детсада до корпорации):

1. Доминанты: предводитель, серый кардинал, лейтенанты

2. Серая масса: попутчики, изолированные, диады

3. Парии: мальчики/девочки на побегушках, козлы отпущения

Начиная с этой части появляется много историй из практики и, откровенно говоря, настолько все это пересекается с реальностью, что я просто уже не могла оторваться от книги до победного конца. Анализировала кто есть кто у нас и как с ним лучше обращаться.

В завершении книги автор дает несколько советов как защищаться от излишней агрессивности других: вербальные ответы, взгляды-убийцы ну и адский список стратегий-убийц (задания, которые невозможно выполнить ввиду их размера; задачи, которые не поддаются решению; партизанские атаки на 3% недоработок; ловушка для новаторов; фидбэк в неурочный час; инсценировка гнева; королевство кривых зеркал для женщин; Бермудский треугольник рабочей группы).

По итогу - могу сказать, что книга может вызвать у вас паническую атаку, если вы очень нежный и политкорректный человек. Кто-то скажет, что она про способы конкурентной борьбы, которые уже не используются в наше время. И будет не прав. Человеческие особи всегда будут бороться за место под солнцем и самый жирный кусок мамонта. Чтоб победить в этой борьбе надо быть умеренно агрессивным, но уметь прикрыть это бархатной перчаткой заботы об общем благе, о чем и пишет автор. Для карьеристов - дельная книга.