☆ Relationships
iChernikova
- 942 книги
Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.

Ваша оценкаЖанры
Ваша оценка
Автор ясно говорит, что это не про «одно» понятие,
Но это именно корпоративный Макиавеллизм.
Зачем этого стесняться?
Единственное что отличает Макиавеллизм от философии автора – что сильно уж как-то всё прямолинейно. Везде борьба, везде кровь и пот, только путь наверх. Книга пропитана тестостероном и может зарядить энергией. Только вот одно НО…
Я не буду указывать, что автор говорит об аморальных поступках и идти против ценностей общества – это лишнее. Но если вы всерьёз воспримите эту книгу, то вы можете испортить себе жизнь.
Это не про мораль и нравственность, это не наставление на светлый путь, чёрт с ним. Всё что касается вас – касается только вас и только вы выбираете то, каким будет этот путь.
Когда будете читать книгу помните одно. ПОЗИТИВНАЯ АГРЕССИВНОСТЬ – это книга-тренинг для неуверенных офисных менеджеров среднего звена где-то в Европе.
Вы в другой культуре…
Вы на другой работе…
Возможно, вам агрессивность на работе вообще ничего не даст.
Нужно всегда исходить из ЦЕЛЬ-СРЕДСТВА. Пару соображений:
– Если вы не хотите роста в фирме или же он вообще невозможен?
– Может в каких-то случаях именно спокойствие и невозмутимость даст то, чего вы хотите?
– Просто мысль. Может уже начнёте работать, а не просто ходить в одно место 5 дней в неделю, собирать сплетни и думать, как что-то изменить?
Современный темп сделал из каждого – НЕВРОТИКА. Мы беспрестанно беспокоимся какое место занимаем, в фоновом режиме оцениваем кто и что сказал, как вам на это всё реагировать.
А когда работать? ЭТО проблема, автор ничего не говорит о работе, говоря о работе, вот в чём парадокс.
Мы много тратим рабочего времени на лишние дела и разговоры. А ЭТО НЕ НОРМА.
Понятно и то, что если вы работаете в офисе где 2000+ человек, ближе к Европейской части России, то книгу можно почитать. Наверное она может быть полезной.
Ну а я лучше вернусь к «классике» и вскоре перечитаю «Государь» Никколо Макиавелли.

Сомневалась какую оценку поставить книге: хотелось 2,5 за язык автора и 4 за суть и 5 за дерзость вообще писать на эту тему. Остановилась на итоговой 4, потому что "безумству храбрых поем мы песню".
Книга о том, как не быть на работе мямлей и бороться за свое место под солнцем. Честно говоря, вообще не понимаю как в толерантной Европе разрешили такое напечатать, ведь автор правду матку пишет практически в лоб. Да, он сначала страниц 70 (из всего 200 в книге!) разливается о том, что чуть-чуть перчика пеперони не повредит ни одному блюду, а чуть-чуть агрессивности не повредит ни одной карьере. Он прям со всех сторон обкладывает свои идеи подушками безопасности: мол, вы стараетесь не для себя лично, а для блага фирмы. Мол, нельзя, чтоб на вас ездили, а внутри у вас развивались соматические заболевания! Выражайте агрессию позитивно! Я аж чуть не уснула на этой части.
Но зато потом как пошло хорошо! Итак, 8 правил позитивной агрессивности:
1. Боритесь за свой успех (NB: нужно свято верить в свои благие намерения, даже если это лишь новая тачка)
2. Не вступайте в состязание без шансов на успех (не менее 70%, считает автор)
3. Четко обозначайте свою позицию (и будьте готовы защищать свое мнение)
4. Избегайте нытиков, лузеров и вечно сомневающихся (это вредит репутации. И настроению тоже)
5. Развивайте в себе способность "держать удар" (это может быть больно, особенно поначалу)
6. Совершенствуйте защитную риторику (домашние заготовки и классическое "мне надо об этом подумать" вам в помощь)
7. Немедленно реагируйте на порочащие вас слухи (игнор сплетен карьере не помощник)
8. Регулярно анализируйте противников
Отдельно автор проанализировал поведение мужчин и женщин, желающих построить карьеру. Как женщина могу сказать, что советы дельные. Мы слишком вежливы, стараемся всем угодить, сгладить углы, внести дружелюбие и позитивность в общение, зачастую боимся отказывать и проявлять свою силу и власть. Забудьте об этом, если хотите вырасти до совета директоров!
Автор рассказывает об интересной типологии ролей в любой команде (от детсада до корпорации):
1. Доминанты: предводитель, серый кардинал, лейтенанты
2. Серая масса: попутчики, изолированные, диады
3. Парии: мальчики/девочки на побегушках, козлы отпущения
Начиная с этой части появляется много историй из практики и, откровенно говоря, настолько все это пересекается с реальностью, что я просто уже не могла оторваться от книги до победного конца. Анализировала кто есть кто у нас и как с ним лучше обращаться.
В завершении книги автор дает несколько советов как защищаться от излишней агрессивности других: вербальные ответы, взгляды-убийцы ну и адский список стратегий-убийц (задания, которые невозможно выполнить ввиду их размера; задачи, которые не поддаются решению; партизанские атаки на 3% недоработок; ловушка для новаторов; фидбэк в неурочный час; инсценировка гнева; королевство кривых зеркал для женщин; Бермудский треугольник рабочей группы).
По итогу - могу сказать, что книга может вызвать у вас паническую атаку, если вы очень нежный и политкорректный человек. Кто-то скажет, что она про способы конкурентной борьбы, которые уже не используются в наше время. И будет не прав. Человеческие особи всегда будут бороться за место под солнцем и самый жирный кусок мамонта. Чтоб победить в этой борьбе надо быть умеренно агрессивным, но уметь прикрыть это бархатной перчаткой заботы об общем благе, о чем и пишет автор. Для карьеристов - дельная книга.

Двоякие ощущения после прочтения книги.
С одной стороны, в книге есть немало дельной полезной информация. С другой стороны, многие советы аморальны. Безусловно, существуют коллективы, где все описанное в книге присутствует, и чтобы выжить и преуспеть - как раз пригодятся такие советы.

Если вы умеете быть жестким, отвечать отказом и не выражать всем своим видом постоянную готовность броситься на помощь (так называемый "синдром помощника"), то не станете жертвой несправедливости и эксплуатации. И уважать вас будут больше.

Если люди поверят, что вы способны выдержать конфронтацию (если захотите), то вашу доброжелательность больше никто не примет за слабость.




















Другие издания
