По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество

Удаленной работы не существует, есть просто работа. Для работы вне офиса и с виртуальным коллективом нам нужно научиться быть более продуктивными, эффективными и нацеленными на результат. В книге собран взгляд на проблему с трех сторон: сотрудников, менеджеров и бизнеса. Прочитав все три раздела, вы будете понимать проблемы и страхи перехода на удаленку с каждой из сторон. А это, в свою очередь, позволит вам более полно понимать вашу роль в этом процессе.

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,0

50 оценок

5
46%
4
26%
3
22%
2
2%
1
4%

Ваша оценка

Прочитали 71Хотят прочитать 74

Рецензии

reader-523146415 мая 2021 г.
Актуальная книга для нынешнего времени
Александр Мезин уловил суть и разложил по полочкам информацию для окружающих. Для меня это чисто структуризация информации, для кого - то познавательное чтиво. Однако сейчас, в наших реалиях это как никогда актуально.
5
171
Alexey_27 октября 2021 г.
Структуризация информации
Как оказалось, я знаю "предостаточно" из того что описано в этой книге. Все структурировано, описаны известные методы совершенствования свой работы и работы команды. Рекомендую данную литературу тем кто не имеет практического опыта в удаленной работе.
4
103
AnnaLiest29 июля 2023 г.
Кто опять читает мимо списка - я, но знаю, кто виноват - Sonia Incognito , раздразнила своим отзывом.

Книга подойдёт для новичков и для тех, кто хочет перевести свой бизнес «на удалёнку».

Здесь и практические рекомендации для работы с задачами с указанием приложений, если хочется видеть все моменты в команде. А для тех, кто любит «пощупать всё» - система ведения пробковой доски.

Некоторые важности продублированы, и это не просто так, так как если зкювонки по делу и без - это зло абсолютное, то важно каждому увидеть, почему.
Многое откликнулось.

Особенно хотелось бы предложить работодателям ознакомиться с книгой максимально подробно.

Мне очень понравилось, что автор копнул каждую сферу деятельности, а ещё напомнил что мы можем вдохновиться результатами интенсивного роста уровня удаленной работы на примере изменения интерфейса при вызове такси.

Все мудрые мысли отмечала цветными стикерами - теперь книга похожа на весёлого ёжика))

Мне откликнулась политика автора в плане «сделай сначала сам», не хвастайся, не устраивай публичных разносов, а в конфликтной ситуации переписка - самое ужасное из зол.

Мыслей мудрых много, но это уже надо читать самому)
Читать далее
1
22

Все рецензии

Цитаты

Kadabra12312 марта 2021 г.
Метод помидора – это самый часто используемый практический метод организации рабочего времени. Суть его предельно проста: вы занимаетесь одной задачей без отвлечения в течение 25 минут, потом делаете перерыв на 10 минут.
2
81
fjuchare4 февраля 2021 г.
Если сотрудники будут расползаться по хаотично создаваемым чатам и обсуждать рабочие вопросы в личных сообщениях в социальных сетях, то ваш эксперимент по переходу на удаленку превратится в тыкву быстрее, чем волшебная фея успеет произнести слово « дистанционный».
2
64
hursh29 апреля 2020 г.
Между работой из дома и работой в офисе возникает здоровая конкуренция, которая идёт на пользу всем. Офисы становятся более домашними, а специалисты — более дисциплинированными. Появляются новые средства для коллективной работы. Мы тратим меньше бумаги, но при этом производим больше контента.
2
3,8K