McDonald's. Между хейтом и хайпом

История успеха McDonald’s, рассказанная экс-исполнительным директором, более 25 лет жизни посвятившим компании. Узнайте, как обеспечить своему бизнесу устойчивое развитие, обратить хейт в лояльность, а лояльность – в обожание, постоянно увеличивать продажи по правилам McDonald’s.

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,9

17 оценок

5
41%
4
29%
3
24%
2
0%
1
6%

Ваша оценка

Прочитали 36Хотят прочитать 279

Рецензии

artemfedorov200227 декабря 2025 г.
Борьба за добро: Взгляд изнутри на путь устойчивого развития McDonald's
Перевод заголовка книги полностью искажает первые впечатления. Чтобы не разочароваться, вот перевод, который должен быть на обожке этой книги - "Борьба за добро: Взгляд изнутри на путь устойчивого развития McDonald's". История книги повествует о компании McDonald's и рассказывается от лица одного из сотрудников, который руководил КСО - корпоративной социальной ответственностью предприятия. Автор рассказывает как на своем опыте решали множество проблем - битва с отходами, защита прав животных и вырубка лесов Амазонки. Все эти проблемы громко встряхивали компанию McDonald's как ту, которая не заботится о природе.
Книга не для начинающих предпринимателей, так как ситуации, описанные в книге, повествуют о крупных предприятиях, да и только поверхностно рассказывает о решении проблем, с которыми сталкивался автор, без детальных советов и решений.
Читать далее
1
19
morozovadaria260118 марта 2020 г.
Интересная книга о истории самрго популярнного ресторана быстрого питания всеми любимчй MCDonald's. Нго история осень интересная и увликательная прочитала очень быстро. Это именно тот случай когда люди не сдаются идут к своей цели
1
634

Все рецензии

Цитаты

artemfedorov200227 декабря 2025 г.
Роль лидера, ведущего к изменения, не предназначена для тех, кому необходимы ежедневные и мгновенные доказательства эффективновсти действий
1
20
artemfedorov200227 декабря 2025 г.
Если люди понизят голос и начнут сотрудничать, то они сумеют решить любые вопросы
1
15
artemfedorov200227 декабря 2025 г.
Часто компании пытаются бороться с нападками при помощи логики и разума. А оппоненты задействуют эмоции и рассказывают истории. Побеждают эмоции. Всегда.
1
14