
Ваша оценкаЦитаты
Аноним22 июля 2023 г.Если мы не погружены в обдумывание какой-либо конкретной проблемы, то обычно тратим около девяноста пяти процентов времени, размышляя о самих себе. Стоит хоть на некоторое время прекратить это занятие и подумать о хороших чертах собеседника – и нам не придется прибегать к дешевой и фальшивой лести, которую можно распознать прежде, чем она слетит с губ.
235
Аноним21 марта 2023 г.Читать далееГотовясь к этой встрече, задайте сами себе несколько трудных вопросов:
«А что, если мои оппоненты правы? Или частично правы? Есть ли достоинства у их позиции или идеи? Будет ли моя реакция способствовать решению проблемы, или она облегчит только мое состояние? Привлечет она моих оппонентов на мою сторону или оттолкнет их от меня? Поднимет ли она меня в глазах людей, чье мнение для меня важно? Выиграю я или проиграю? Какую цену мне придется заплатить, если я выиграю? А если я промолчу? Удастся ли избежать спора? Является ли эта трудная ситуация шансом для меня?»235
Аноним21 марта 2023 г.Каждый, кто тратит своё время на несогласие с вами, заинтересован в тех же вещах, что и вы. Воспринимайте их как людей, которые действительно хотят вам помочь, и ваши оппоненты могут превратиться в ваших друзей
233
Аноним21 марта 2023 г.Лучше уступить дорогу собаке, чем быть укушенным, настаивая на своих правах. Ведь даже убив собаку, вы не залечите следы ее зубов
241
Аноним6 декабря 2022 г.Ваша улыбка - вестник вашего хорошего настроения. Она освещает жизнь всех, кто вас окружает
257
Аноним6 декабря 2022 г.Пользу мягкости и дружелюбия каждый день демонстрируют люди, знающие, что ложка меда привлекает больше мух, чем бочка желчи
233
Аноним29 мая 2022 г.За весьма скромное жалованье можно легко нанять, например, инженера, бухгалтера, архитектора или представителя какой-либо другой профессии. А вот специалист, обладающий не только техническими знаниями, но и способностью излагать свои мысли, брать на себя руководящую роль и будить в подчиненных энтузиазм, будет получать более высокую оплату.
256
Аноним14 ноября 2020 г.Читать далееНастоящий руководитель, когда возникает необходимость изменить чье-то поведение или отношение, должен помнить следующие правила:
1. Будьте искренни. Не обещайте ничего, что вы не сможете выполнить. Забудьте о своей выгоде и думайте об интересах другого человека.
- Знайте точно, что именно вы хотите от него.
- Умейте поставить себя на место другого человека. Спрашивайте себя, чего же на самом деле он хочет.
- Подумайте, какую награду получит человек, сделав то, что вы предлагаете.
- Сопоставьте эту награду с его желаниями.
- Излагая свое требование, постарайтесь донести до человека, с которым вы говорите, мысль, что от выполнения задания выиграет он сам.
2107
