Работа в радость. Бизнес-модель будущего

Представьте, что ваша компания живет, руководствуясь бизнес-моделью «Да здравствует веселье» и каждый руководитель стремится создать максимально радостную рабочую среду. Вам кажется, что такая компания не сможет выжить в жестоком конкурентном мире? Вы уверены, что радость от работы и веселое времяпрепровождение несовместимы с показателями экономической эффективности? В этой книге Деннис Бакке, основатель и бывший президент «бирюзовой» компании AES – мирового энергетического гиганта, работающе...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,3

36 оценок

5
14%
4
33%
3
31%
2
19%
1
3%

Ваша оценка

Прочитали 50Хотят прочитать 165

Рецензии

Masha44110 августа 2018 г.
Децентрализация и нефинансовая мотивация
Поначалу очень тяжело шло, у меня было множество скептических мыслей, что это не книга, а проповедь одного эксперимента в США, которые удачно совпал с периодом экономического подъема. Учитывая российские реалии ведения бизнеса и национальную корпоративную культуры, десятилетия командного, централизованного управления, тяжело воспринимать вдвойне.
Но чем глубже я пробиралась по главам, тем больше меня подкупала искренность автора. Он рассказывал о сопротивлении в верхах (еще бы!), об обвинении во всех неудачах компании (у успеха много матерей, а провал в бизнесе всегда сирота), о попытках перевернуть сознание обычных людей на станциях, менеджмента. Очень искренне, подкупает убежденность автора, его этичность.
В отдельных элементах он абсолютно прав, патернализм в работе убивает любую инициативу и даже просто мыслительную способность. Все ждут, что скажут "сверху", какая будет команда, какова политика партии. А до этого даже не шелохнутся. А ведь кто лучше рядового сотрудника разберется в первопричинах проблемы, уведет ее малейшие зачатки, сможет предложить как сделать лучше и сделает лучше. Ведь эта локальная свобода, горизонтальная ротация, открытость информации о компании, встречи с высшим руководство - создает неповторимое ощущение вовлеченности, того, что ты находишься в центре важных событий, и что ты ВАЖЕН. В этом бесспорно есть радость.
Часть консалтинговых и ИТ компаний используют многие из этих принципов и являются работодателями-мечты для многих молодых и талантливых ребят, да и разве мечта о своем бизнесе это тоже не об этом?
Советую почитать, наводит на размышления и предлагает нетипичные рецепты "счастья"
Читать далее
4
1K
RysyaRyzhaya17 августа 2021 г.
Если честно - кинула в подборку почитать по рекомендации.
и прочитала потому что скоро бы она исчезла из электронной библиотеки.
что ж. Не скажу что я бы не нашла на что потратить два часа, которые потратила на чтение, но и совсем бесполезным «убийством» времени тоже не назову.
хотя на мой вкус название ни в коей мере не отвечает содержанию.
так что если вы ищите ответ на сакральный вопрос « как работать и быть счастливым» - то это явно не про эту книгу.
а вот если вам интересно развитие и стратегии и внутренняя кухня компании AES - то эта книга как раз для вас.
что я вынесла из этой книги?
- название не соответствует содержанию
- работая в месте где вам комфортно должно делать вас счастливым (обязательно и даже не оспаривайте это)
в целом эта книга сугубо на вкус и цвет для читателя.
хотя наверняка каждый найдёт что то своё.
Читать далее
2
211
KirillNikolaev9213 августа 2017 г.
Плюсы:
Наличие такой книги уже сам по себе плюс, для владельцев компаний и топ менеджеров, в поиске ответа на вопрос: как совместить духовные (например христианские) ценности и бизнес. Исследований и книг на эту тему - единицы. Цель автора сформулировать концепт за счет чего компания может быть местом где люди будут получать радость от того, что они делают.
Минусы:
Действия происходят на территории США и описывается опыт с 1980-х по 2002 год. Для экономики США один из самых лучших периодов в истории. Как следствие корпоративный эксперимент который поставил со-владелец и глава компании AES (автор книги) возможно не всем окажется под силу в текущей ситуации в России. Тема поднимается сложная и описать её, чтобы она читалась с радостью - не получилось.
Сухой остаток:
Опыт компании тиражируется разными бизнес школами в мире включая Гарвард. Многие IT компании (facebook, zapos, google, яндекс…) переняли некоторые компоненты, чтобы повысить радость от работы для своих сотрудников. Настольная книга для православных (и других духовных конфессий) предпринимателей и руководителей. Чтение книги может привести к тому, что вы захотите уволиться с текущего места работа. Будьте аккуратны.
Моя оценка: 8.5 / 10
Читать далее
2
669

Все рецензии

Цитаты

psyho_dmitry15 сентября 2020 г.
Удовольствие от работы начинается с личной инициативы и возможности лично контролировать процесс.
3
202
psyho_dmitry15 сентября 2020 г.
С точки зрения работающего человека, секрет замечательной работы – чувство собственной значимости.
2
159
psyho_dmitry15 сентября 2020 г.
Вместо того чтобы жестко регламентировать процедуры, насаждать инструкции и держать сотрудников под неусыпным контролем, мы пытаемся относиться к ним как к взрослым людям и верим в их честность, справедливость, зрелость и профессионализм.
2
74