Привычки лидера

От чего зависит эффективность руководителя? От врожденного таланта и харизмы или это набор правильных привычек и практик? Мартин Ланик – CEO компании Pinsight и эксперт по организационной психологии – утверждает, что лидерство – это привычка и доведенные до автоматизма действия. В своей книге, написанной по результатам исследования, в котором участвовали несколько десятков лидеров со всего мира, он подробно разбирает двадцать две ключевые лидерские привычки и предлагает короткие пятиминутные упр...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,5

43 оценки

5
19%
4
37%
3
33%
2
5%
1
7%

Ваша оценка

Прочитали 54Хотят прочитать 119

Рецензии

Stilleto
8 марта 2020
Много воды, прорывных идей нет
Впечатления от книги неоднозначные. Задумка хорошая: рассказать об основных навыках лидера (авторы выделяет две большие категории: ориентация на результат и на людей) и способах их развивать. Половина книги уходит на размышления, как формируется привычка. И вроде бы уже все ясно и ждешь конкретных советов, но нет, вода продолжается. Надо отдать должное, лидерские навыки взяты не от балды: проведены исследования, навыки систематизированы, даже есть подход, как определить, какие из них важны вам в первую очередь (правда, надо пройти платный тест на сайте...). И вот наконец описание тех самых волшебных способов развивать навыки... к сожалению, текст на сотню страниц можно было бы скукожить как минимум вполовину: очень много воды и повторений. Если у вас уже есть команда и вы задавались вопросом, как управлять, вряд ли тут найдете что-то полезное. Советы из разряда «больше делегируйте, связывайте задачи сотрудников с большой целью, обозначайте перспективы, интересуйтесь мнением людей». В общем, задумка неплохая, реализация подкачала: навыки слишком уж очевидные, а «упражнения» на каждый день - проявляйте эти навыки.
Читать далее
3 понравилось
0
365
AleksandraYuzhakova
22 сентября 2020
Книга мне очень понравилась! Она весьма конкретная, прикладная и по делу, без воды.
Автор представляет свою методику развития лидерских навыков. В начале нас знакомят с Формулой лидерских привычек, как ее выводили, как формируются привычки (спойлер: не за 21 день, а за 66 в среднем!), как выбрать первый навык для тренировки. Такое начало не кажется затянутым, оно погружает в тему.
Затем идет большой блок о тех самых 22-х привычках. Мне очень понравилась структурированность информации: сами привычки объединены в подгруппы, а каждая из них расписана по четкой схеме - краткое представление о навыке и включенных в него поведенческих моделях (3-4), объяснение, чем он важен, признаки, указывающие на необходимость проработки навыка, каким чертам характера он соответствует, и упражнения на каждую поведенческую модель навыка. Благодаря такому в разделе легко и удобно ориентироваться.
В заключение приводится полезная информация о том, как помочь другим людям овладеть этими навыками.
На мой взгляд, книга дает очень хорошую основу для развития своих лидерских качеств - она закрывает все вопросы о том что, зачем и как развивать. Другое дело, что мало ее прочитать, нужно реально ДЕЛАТЬ и внедрять упражнения из нее в свою жизнь, тогда польза увеличится в кратном объеме.
Таким образом, я очень рекомендую эту книгу - она must-read для руководителей и лидеров в разных сферах, которые готовы идти вперед.
Читать далее
2 понравилось
0
270