How Will You Measure Your Life?

Автор начинает с того, как много успешных в бизнесе людей имеют крах в личной жизни, другие вообще заканчивают плохо в бизнесе и задается вопросом, почему же так происходит.

Свой вариант ответа у Клейтона Кристенсена такой: люди неправильно выбирают стратегию жизни, отказываются от своих мечтаний, ради быстрого результата. Например, вместо того, чтобы заниматься тем делом, что вам нравится или уделять больше времени семье, люди тратят свое время на зарабатывание денег. Почему так происходит? Потому что результат – деньги быстро достижим чем, например, крепкая семья, которая требует ежедневных усилий.

Совет здесь один - задать себе вопросы, а на что вы тратите свою жизнь, совместить все с фактами и тогда уже решить, насколько ваши ответы совпадают с реальностью.

На объяснение всего этого уходит немного страниц, вся остальная информация - примеры краха или успеха компаний, собственные истории автора и благодарности. По мне, читать это все было не обязательно.

Честно говоря, я так снизила оценку еще по одной причине. Автор рассказывает свою личную историю о том, как его студенческая команда по баскетболу вышла в финал, но так как финальная игра была назначена на воскресенье, то Кристенсен отказался играть, потому что воскресенье «священный день отдохновения» в его религии. Как говорится, что хорошо другому, может быть нехорошо для другого, поэтому… меня этот довольно эгоистичный поступок ставит в тупик. Кристенсену повезло, что его команда выиграла, а если бы проиграла, как тогда все обернулось бы?

Громкие названия и обещания как обычно не оправдались: все самое основное размещено кратко, а остальное просто не нужная информация. Дельный совет - не нужно быть пионером в области психологии, читать только то, что имеет много отзывов, так хотя бы можно узнать, потратите вы свое время зря или нет.

Книга не большая и легко читается, была прочитана за выходные. Честно, ожидала от нее несколько другого. Книга направлена на реализацию себя в работе, и в первую очередь рассказывает что и как можно сделать для себя и других именно в данной сфере. О психологии в коллективе, о стимулах, о мотивации - все это вы найдете в данной книге. Но стоит учесть, что книга написана американцем и наш менталитет несколько отличается от их. Общая суть и идеи автора понятны, хоть уже и не новы, и могут быть реализованы и у нас, но не все.
Книга мне не зашла, при то что я вижу ее положительные стороны, просто не для меня.

В начале книги, автор рассказывает случай растянувшийся на целую жизнь. Он хотел и мечтал стать редактором одного очень известного издания, но не стал потому, что выбирал другие виды деятельности которые ему показались более важными на тот момент. В конце концов редактором он так и не стал, а резюмировал на основе этого опыта, что нужно исходить из обстоятельств при принятии решений, чем ты будешь заниматься дальше. То есть поставленные тобой цели можно не достигать, если ты доволен тем что имеешь на данный момент. А это уже тактика , а не стратегия.  И с Пентагона ему звонили советовались, и айти корпорациям он в двух словах объяснял как выйти из кризиса и преуспеть, фирму свою со стартапа до IPO довёл, и в церкви своей не последний человек, и детей порядочных и целеустремлённых воспитал, и в университете работал и везде преуспел. Гордость за такого берёт. Много примеров из прошлого, вот посмотрите как это организация себя повела и добилась прекрасных результатов. А вот эта себя повела по другому и обанкротилась. Есть в книге конечно интересные моменты, но это моменты и они очень абстрактны и ситуативны. Очень невнятно получилось для такой серьезной темы.

▫️ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ:▫️ Книга совсем не о том, что я от нее ожидала. Но это, кстати, не значит, что это плохо. Кстати, чуть ниже в рецензиях, книга другого автора с аналогичным названием, которая была саааааавсем про другое. Здесь гораздо больше ценности и пользы. Но все-таки не совсем про стратегию, имхо.
▪️О ЧЕМ:▪️Автор пытается протянуть параллели между стратегиями крупных компаний и их топ-менеджерами с их личной жизнью, на примерах показывая схожести и различия. Достаточно интересно получается посмотреть на теорию менеджмента в ракурсе управления собственной жизнью, правда, для меня было минусом то, что про историю компаний тут гораздо больше, чем про управление жизнью вне их. Очень много места уделяется правилам воспитания детей - за это респект. Например, тому, что надо позволить своему ребенку самостоятельно пройти через разочарования и ошибки, дать ему разобраться с проблемами самому, а не бежать все исправлять. Очень много сказано о том, почему ребенка нужно воспитывать родителям, а не няням и бабушкам, ибо ребенок наблюдает за поведением людей, с которыми находится, и именно это видение определяет, как будет ребенок вести себя в будущем. В общем, есть о чем задуматься.
▫️ДЛЯ КОГО:▫️ Хочу прежде всего посоветовать родителям настоящим и будущим, как это ни удивительно.
▪️ЗАЧЕМ ЧИТАТЬ:▪️ Интересные мысли на банальные, казалось бы, вещи.
▫️7/10▫️Слишком много про компании, и слишком мало про саму жизнь. Мне не хватило этого баланса.

Казалось бы, очередная книга, которая учит тебя как жить, но нет. Она помогла мне по-другому взглянуть на многие факторы своей жизни:

• Наша работа состоит из гигиенических факторов - это наша удовлетворенность работой (статус, зп, условия работы) и мотивационных (интерес, признание заслуг, ответственность). Анализируя свою собственную работу, я поняла, что у меня отсутствуют и те и другие.

• Легче на 100 % придерживаться своих принципов, чем на 98%. И правда, это так.

• Аутсорсинг детей может вызвать проблемы - это пока меня не касается, но изложено все довольно логично

Весь материал предоставлен через призму бизнеса. Если поначалу автор еще хоть как-то придерживается темы, то во второй половине текста сплошные кейсы из бизнес-практики и поучения о том, как надо воспитывать детей. Очень много автор уделяет себе и своей семье – чуть ли не автобиографию пишет. Автор попытался вывести некую теорию о правильной жизни, но она оказалась абсолютно «сырая» и вряд ли станет для кого-то главной теорией жизни. В итоге получилась очередная книжка с несколькими полезными советами, которые можно применить, но никак не «путеводитель по вашему будущему», как указано в аннотации.

Загалом, чудовий приклад мотиваційної літератури. Звісно, прямих «готових» рецептів, що робити, аби стати успішним та щасливим, тут немає. Зате є кілька доволі вдалих універсальних теорій і стратегій, які допоможуть мислити ширше та дотримуватися бажаного курсу в розвитку кар’єри й особистих відносин.

Книгу можна поділити на дві великі частини: перша присвячена роботі, а інша – сім’ї. Ці сфери тісно пов’язані між собою в житті кожного з нас, і успіхи чи негаразди в одній із них так чи інакше відіб’ються на другій. Тому дуже важливо досягти гармонії в обох. Саме таку мету поставив перед собою Клейтон Крістенсен, і на основі власного життєвого досвіду написав книгу «Як ви збудуєте своє життя?».

Так, серед іншого, книга розповідає, наприклад, які основні чинники спочатку слід проаналізувати, щоби застерегти себе від сходження на манівці: чи то від невдалого вибору роботи, чи то від псування відносин у сім’ї. В той же час, мають місце і такі фактори, як випадкові стратегії, які можуть стати для когось найкращим шансом, коли основна (планова) стратегія, яку ви собі намітили, стає безперспективною або відверто токсичною. Так от, можна навчитися розрізняти одне від іншого, лише зробивши кілька припущень та перевірити ступінь їх ймовірності.

Загалом книга має дуже доступний виклад і читається доволі легко.

Очередная просто-решил-написать-свою-книгу американского педагога. Почему бы и нет. Писать книги это же так просто.

Основная идея уже заключена в названии - выбери стратегию жизни (себя или компании), определи ценности и, как ни банально, иди и придерживайся её. Основу книги составляют рассусоливания на тему развития компаний и множество благодарностей друзьям, ученикам, соседям, Б-гу... Принципы и выводы самого автора ближе к концу, удручающе мало. Причем не понятно, как от компаний он неплавно переходит к проекту жизни человеческой.

Автор явно добрый малый, пишет из благих чувств. Картонно-паралонно, но как минимум с добрыми намерениями. По-американски наивно для нашего читателя: когда базисные потребности в безопасности мира вокруг, еде и личном пространстве даже не вставали перед тобой, а во главу углу выходят принципы эффективного альтруизма и самокопания.

Я обратила внимание на книгу Клейтона Кристенсена в первую очередь из-за хороших отзывов. Свою роль сыграла и личность автора. Кристенсен - не очередной блогер или самопровозглашённый маг десятого уровня (как это часто бывает), а профессор Гарвардского университета. Одно это внушает доверие.

Еще мне понравилось, что в своей книге Кристенсен не собирается давать готовые (и обычно бесполезные) советы о том, как жить долго и счастливо. Он предлагает проецировать на свою жизнь известные теории менеджмента. Такого подхода я еще не встречала, поэтому надеялась, что "Стратегия жизни" окажется и полезной, и интересной.

Я взялась читать "Стратегию жизни" надеясь узнать что-то полезное для упорядочивания своей жизни, но в итоге самым интересным в книге оказались теории менеджмента и истории успеха или провала известных компаний.

Как я и ожидала, Кристенсен не даёт пустых советов, а предлагает воспользоваться теориями, которые отлично работают, как в бизнесе, так и в жизни.
Порой Кристенсен пишет об очевидных вещах, только они почему-то редко приходят людям в голову. Хотя некоторые известны с раннего детства.

Думаю, каждый слышал выражение: "что посеешь, то и пожнешь". Но мы не вспоминаем о нем в реальной жизни. Скажем, человек мечтает через несколько лет стать профессиональным художником, но при этом все свое время тратит на изучение математики. Разумеется, пройдет пять лет и он обнаружит, что художником так и не стал. Просто потому что сам сделал выбор в пользу другого занятия.

Ведь, как пишет Кристенсен: "То, как мы распределяем собственные ресурсы - наше время, способности и силы, - определяет реальную стратегию нашей жизни."

Так что, в "Стратегии жизни" много интересных и полезных мыслей, только такие вещи нужно знать в юности, когда вся жизнь впереди, но, к сожалению, время назад не воротишь.

Книга достатньо нерівна. В ній три розділи, перший з яких розглядає кар'єрні питання, другий - сімейні і третій - особистісні.

Спочатку автор каже, що він не буде розповідати, як саме чинити в тому, чи іншому випадку, а лише надаватиме приклади зі своєї роботи консультанта, щоб читач сам зміг зробити певні висновки. Проте чим далі в ліс, тим більше авторських коментарів до життєвих ситуацій є в тексті.

Де в чому Крістенсен протирічить сам собі: розповідає, що батьки мають допомагати дітям сформувати власні цінності, щоб діти стали тими, ким батьки хочуть, щоб вони були. Каже, що батькам не треба втілювати свої невтілені мрії в дітях і що діти мають займатись тим, чим хочуть, проте не радить звертатись до сторонніх вчителів, бо інакше батьки випускають можливість допомогти дітям набути нових навичок. А якщо батько інженер, а дитина хоче бути співаком, а батькові ведмідь на вухо наступив? Автор ходить навколо і здається іноді, що він заблукав у своїх думках. Але, можливо, вся справа у перекладі, хоча на переклад "Видавництва Старого Лева" я ніколи не жалілась.

В останньому розділі Крістенсен пропонує вибрати собі мету життя і йти до неї. Автор хотів стати головним редактором одного з видань, але на шляху до цієї мети він став консультантом, а потім викладачем. Редактором же він не став взагалі ніколи. Нащо тоді ставив собі таку ціль?

У книзі є цікаві думки, які б я з радістю застосувала. Наприклад, пораду роздивлятись навколо, щоб не пропустити цікавих можливостей, які можуть нагодитись на шляху і, хоча і повести вас обхідним шляхом, але все ж таки привести до бажаної мети. Також цікавими є приклади компаній, які він наводить та їх бізнес-стратегії, що привели ці фірми до успіху або поразки.

Загалом, більше 3 з 5 я поставити не можу.