Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Краткая версия

Я слушал книгу в аудиоформате и такой способ потребления информации все чаще использую для потребления мотивационных книг. Очень помогает зарядиться и с двойной пользой провести прогулку, бег или силовую тренировку. Допускаю, что такой вариант не всем подходит. Стивен Кови написал свою книгу в 80-е годы, с тех пор многое поменялось, но многие гуру российского рынка до сих пор используют наработки Кови, типа win-win ли «синергии» и так далее. Печально, что большинство применяют их в инфоцыганских схемах обучения, извратив изначальный смысл. А ведь смысл многих советов Кови очень хорош

Знать и не сделать - все равно что не знать. Уметь и не делать - все равно что не уметь.

Конечно, все 7 навыков одновременно зараз очень сложно развивать. Я стараюсь двигаться постепенно. Самый полезный совет, который я применяю сейчас:

Сначала делайте то, что нужно делать сначала.

Он звучит очень емко и немного непонятно.. зато красиво. Чтобы разобраться в нем подробнее, нужны пояснения:

Порядок приоритетности: Важное и срочное Важное и несрочное Неважное и срочное Неважное и несрочное

В целом ставлю твердую 4 книге. Если бы не масса пространных рассуждений, которые сейчас выглядят не совсем современно, я бы поставил 5

Первое издание книги было в 1989 году. С тех пор книга была переведена более чем на три десятка языков и издана внушительным общим тиражом более 15 миллионов экземпляров. В августе 2011 журнал «Time» назвал книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» одной из 25 наиболее влиятельных бизнес-книг.  Этих регалий более чем достаточно, чтобы уделить ей внимание.

Стивен Кови выделяет семь навыков, являющихся основой для сбалансированного, успешного развития человека:

1. Проактивность. Принцип персонального видения.

2. Начинать, имея конечную цель. Принцип персонального лидерства.

3. Что делать сначала? Принцип персонального управления.

4. Думайте в духе «Выирал/выиграл». Принцип межличностного лидерства.

5. Сначала нужно понять, а потом быть понятым. Принцип эмпатического общения.

6. Достигайте синергии. Принципы творческого сотрудничества.

7. Затачивайте пилу. Принцип сбалансированного самообновления.

Автор поясняет и иллюстрирует каждый из этих навыков, а, вернее - принципов.  Стивен Кови был сторонником принципцентричного управления. Он пропагандировал жизнь, основанную на некотором наборе постоянных (вернее, условно постоянных) принципах, которые дают ориентир в действиях в любых происходящих событиях и обстоятельствах. Почему условно постоянных? Потому что время от времени их нужно пересмаривть, проводить ревизию на предмет необходимости корректировок.

Жаль, но сейчас, на мой взгляд, сейчас доминирующей стала другая идея - управление на основе эмоциональности (эмоциональный интеллект, эмоциональная политика, поведенческая экономика), которая, опять же на мой взгляд, является технологией манипулирования и не имеет ничего общего с  идеей принципов.
Книга будет интересна всем, кто интересуется личностным ростом, методами управления.

«7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови — это не просто книга, а настоящий путеводитель по саморазвитию, который помогает упорядочить мысли и выстроить чёткую систему жизненных приоритетов. Для меня эта книга стала важным подтверждением того, что моё внутреннее понимание эффективности и личной ответственности было верным.
Одно из главных достоинств книги — её системность. Кови не просто перечисляет отдельные полезные советы, а выстраивает цельную, последовательную модель, которая начинается с внутренних изменений и приводит к внешней эффективности. Он убедительно доказывает, что истинная продуктивность начинается с нас самих — с наших ценностей, принципов и отношения к жизни.
Именно поэтому я считаю, что эта книга будет полезна абсолютно каждому. Неважно, являетесь ли вы студентом, руководителем или фрилансером, идеи Кови универсальны. Они учат брать на себя ответственность, а не перекладывать её на обстоятельства; начинать с конца, то есть ясно представлять свою цель; и, конечно, работать над собой, постоянно совершенствуясь. Особенно ценной для меня стала мысль о том, что настоящая эффективность — это не погоня за сиюминутными результатами, а гармония между производственными возможностями и их сохранением.
В целом, «7 навыков» — это монументальная работа, которая учит главному: для того чтобы изменить мир, нужно сначала изменить себя. Эта книга стала для меня не просто полезным чтением, а практическим руководством, которое я буду перечитывать и использовать в своей жизни.