57 причин демотивации и как их устранить

Name: 57 причин демотивации и как их устранить
Rating: 4 (4 reviews)
Author: Золотова Яна
ISBN: 978-5-4483-4791-7

Золотова Яна

Книга позволит более детально посмотреть на факторы демотивации сотрудников. Рекомендации в каждой главе дают возможность оценить, что происходит с персоналом. Оперативно, без больших временных и финансовых затрат внедрить изменения в отношениях с сотрудниками. Вы будете знать: — причины демотивации сотрудников; — как их избежать и устранить уже существующие; — как уменьшить отток персонала; — как увеличить лояльность сотрудников к компании.

Жанры

Издательство:

Издательские решения

ISBN:

978-5-4483-4791-7

Год издания:

2016

Язык:

Русский

192стр.

Формат: 145x205

Возрастные ограничения:

12+

Содержание

57 причин демотивации и как их устранить

Рейтинг LiveLib

4,0

4 оценки

5
25%
4
50%
3
25%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 8Хотят прочитать 11

Рецензии

ElenaIvanova239
11 мая 2017
Книга, конечно, очень интересная. Получается, есть компания и коллектив, а руководителю всего-то нужно наладить между ними взаимодействие, чтобы подчиненные полюбили ее, как свою. Автор намекнула, что финансовое поощрение – не самое важное. Главное – правильно организовать работу сотрудников. Делается акцент на управленческих рецептах воздействия на подчиненных. С этим можно спорить, но то, что это выгодно в первую очередь руководителю, это факт, так что книга однозначно полезная. В целом, она учит, как обходиться без помощи тренера по работе с персоналом.
Читать далее
2 понравилось
0
77
ViolettaNechaeva
3 мая 2017
В этой книге много практических советов. Если вы ищете не общую информацию, а ответ на вопрос «как заставить коллектив трудиться на благо компании», вам она будет очень полезна. Она предлагает использовать действенные пошаговые методы, а не финансовую мотивацию или примус. Главы построены по типу вопрос-ответ. Сначала определяется проблема, затем идет поиск причин ее появления и дается лаконичный рецепт, что сделать в конкретном случае, чтобы это явление полностью исчезло.
1 понравилось
0
38
NastyaSafronova187
8 мая 2017
Хорошая книга для начинающих. Автор учит, как бороться с демотивацией сотрудников. Суть в том, что это палка двух концов: с одной стороны мы решаем проблемы демотивации и тем самым даем толчок для заинтересованности подчиненных в работе. Книга написана простым языком, без сложных слов и оборотом. Для меня это методичка работы с коллективом.
0
31