
Офицерские качества
В версии бумажного издания авторского сборника "Морские рассказы", которое у меня сейчас на руках - это финальный девятый рассказ. Достаточно грустный.
Который ставит интересные вопросы относительно ответственности командира за подчиненных. С одной стороны, никак не удивительно, что амбициозные люди, стремящиеся сделать военную карьеру, обычно не лишены честолюбия. Но значит ли это, что у них есть право идти на поводу у такого своего чувства, в том числе рискуя нередко здоровьем и жизнью своих подчиненных? Особенно в неоправданных ситуациях, например, на учениях?
Наверное нет. У каждого из нас есть свои недостатки, но те из них, которые сопряжены с особенностями рода наших занятий, то же офицерское честолюбие, требует к себе особого внимания.
Рассказ собственно о том, что происходит, когда такое внимание отсутствует. И это при том, что главный герой произведения - командир русского корабля, свободный от многих других пороков, распространенных тогда на русском флоте, в том числе неоправданной жестокости к подчиненным. И если последняя отражает реально невежество, которому может быть подвержено и начальство, то честолюбие - это проявление страстной природы. Собственно и в названии рассказа заложен приличный заряд иронии - капитанское честолюбие, стремление показаться самым лучшим, грубо говоря - выпендриться. Должно будто подчеркнуть реноме главного героя как "блестящего капитана".
Интересно, что древнеиндийская философия (14-я глава Бхагавад-гиты) выделяет три базовых качества, присущих всякой материальной деятельности - невежественное, страстное и благостное (добродетельное). Последнее сопряжено со знанием и верным исполнением своего долга. Отсюда понятно, что качества действительно достойного офицера состоят в умении должным образом исполнить свой служебный долг, включая в том числе и способность к надлежащей заботе о своих подчиненных.
Олицетворением таких прекрасных качеств является старший офицер корабля, которому явно претит честолюбие капитана. Наверное это уже забота высоких начальников - кого действительно следует продвигать по службе и карьере в первую очередь. Отнюдь не честолюбцев, несмотря на их огромную заряженность на успешную карьеру.








































