Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Дэн С. Кеннеди

Цитаты

Аноним12 февраля 2016 г.
Вы должны относиться к вашему бизнесу как к военной операции. Навязывайте работникам и дилерам военные стандарты ответственности и подотчётности, требуя результаты и не принимая никаких оправданий.
5
1,4K
Аноним24 сентября 2025 г.
Вы должны позволить системам управлять бизнесом, а людям-системами, постольку люди приходят и уходят, а системы остаются.
4
45
Аноним24 сентября 2025 г.
Чем меньше свободы вы дадите своими работниками, чем больше порядка будет в их действиях, тем более последовательными будут казаться их действия в глазах клиентов и тем лучше станет ваша петля обратной связи с клиентами.
4
32
Аноним24 сентября 2025 г.
Единственный интерес собственника: сколько мы сегодня заработаем?

4
25
Аноним14 января 2018 г.
Мысль дня: Каждое утро все дураки, которых ты знаешь, собираются вместе и составляют планы, как сделать твою жизнь ещё труднее.
4
1,2K
Аноним12 февраля 2016 г.
С подчинённым вы должны твёрдо выдерживать курс. Здесь нет места никакой жалости. Никто не будет относиться к вашему бизнесу, как вы, и никто не будет столько в него вкладывать. Если дело пойдёт прахом, наёмные работники пойдут и найдут новое место, но вы-то здесь на крючке. Конечно, в чём-то можно дать послабление, но тем и только тем, кто этого стоит. Без конца опаздывающий, некомпетентный, попросту нечестный и недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. От такого нужно избавляться в пожарном порядке, как от раковой опухоли.
Политику "Никаких оправданий" нужно чётко и недвусмысленно объяснять в самом начале любых трудовых отношений. На собеседовании с кандидатом и на встрече с потенциальным дилером - в письменной должностной инструкции или в письменном приглашении новому дилеру. Все должны ясно понимать, что вы никому не даёте спуску.
Читать далее
4
1,5K
Аноним12 февраля 2016 г.
В бизнесе ждать и надеяться - тактика неуместная.
4
1,9K
Аноним12 февраля 2016 г.
Если до обеда ты никого не обидел, значит, ты мало делаешь и мало говоришь.
4
1,7K
Аноним24 сентября 2025 г.
При отсутствии четких рамок и границ, работники устраивают самоволки и действуют на свое усмотрение. А их интересы не совпадают с интересами собственника.
3
23
Аноним29 января 2021 г.
Если три утра подряд я просыпаюсь с мыслями о человека, с которым ни разу не перепихнулся, от него пора избавляться.
3
489