ПРОДУКТИВНЫЙ НИНДЗЯ. Работай лучше, получай больше, люби свое дело

Автор зацепил меня фразой, которую я и сам частенько цитирую :)) - "Тайм-менеджмент умер!" - после чего книгу было решено читать. Что интересного под обложкой?

Значительная часть книги - старый добрый GTD имени товарисча Дэвида Аллена. Не без авторских "фишечек", но читалось это всё на расслабоне, т.к. родное-знакомое. (По секрету скажу, что вся система в виде краткого чек-листа представлена в конце 8 главы ;)) Желающим ускорить процесс освоения системы - сразу туда!).

А вот что оригинального авторского?!

1) Понравилась идея-метафора автора про "ниндзю продуктивности" :)), обладающего 9 навыками-компетенциями:

1. Дзен-спокойствием - т.е. стрессоустойчивостью, которая даёт возможность действовать наиболее рационально и целесообразно. Стрессоустойчивость обеспечивается с одной стороны системой/инструментами продуктивности, а с другой стороны личностным совершенствованием.

2. Безжалостностью - это мой любимый навык :)) - умение говорить "НЕТ!" + жёсткий фокус на приоритетах

3. Владением оружием - использованием инструментов (гаджетов, программ и проч.)

4. Уловками и маскировкой - как способностью уходить от ненужных активностей, делегировать рутинные задачи и проч.

5. Оригинальностью - как способностью действовать творчески, нестандартно

6. Маневренностью - как способностью быть гибким, использовать новые и доступные возможности

7. Осознанностью

8. Готовностью - как умению слушать других и заранее готовиться (планировать) к продуктивным ситуациям.

9. Способностью быть "просто человеком" (а не сверх-человеком) - т.е. учиться на неудачах, и не загонять себя.

2) В книге достаточно неплохая глава №2 про стресс-менеджмент

3) Очень толковая третья глава про внимание ("результат = время + правильно потраченное внимание"). В моём понимании эта глава в большей степени про энерджи-менеджмент. Автор выделяет три уровня внимания/энергии: проактивное, активное, инертное. После чего предлагает понаблюдать за собой в течение дня и составить собственный "график внимания". Каждый из трех видов внимания является контекстом, для которого надо подобрать вид деятельности, который будет самым продуктивным в данном состоянии.

4) Самой полезной в книге мне лично показалась глава №9 - про исполнительские техники повышения продуктивности (т.е. не про планирование или про сортировку информации по алгоритму GTD, а именно про то, как всё это реализовать!). Что-то знакомо (типа "помидорного тайм-менеджмента"), а что-то откровенно порадовало - вроде правила Джобса: "Настоящие творцы отгружают" :)

5) В 10 главе отличные рекомендации по проведению совещаний

6) И очень рекомендую главу 11, где автор вводит понятие momentum - некое самодвижущееся, целостное состояние осознанности-продуктивности. Похоже и на "поток" Чиксентмихайи, и на "силу момента" Э.Толле, и на гештальт-состояние. Моментум - особое состояние высшей продуктивности, когда внутри нас "выключены" все препятствия, блокирующие её.

Предлагается 2 метода борьбы с сопротивлениями: игнорирование и преодоление; для каждого из методов предлагаются свои техники, кстати, очень толковые. Например, чтобы преодолеть сопротивление, его можно высмеять :).

В качестве резюме: хорошая книга по навыкам и техникам повышения продуктивности. Она, конечно, вторична, но читается легко и авторская подборка техник довольно обстоятельна. Рекомендую!

Эта книга давно была в списке к прочтению, и, наконец, я до неё добралась.
Люблю книги по саморазвитию, иногда разбавляю ими художественную литературу. Всегда записываю интересные лайфхаки и фишечки из них.
⠀
Эта книга мне понравилась тем, что автор не говорит, что его методы единственно верные. Он вообще ставит под сомнение многие известные методики и течения. Ничего не рекламирует, а советует, испытав все на себе.
⠀
В книге вы найдёте все, чтобы стать настоящим ниндзя по эффективности: как разгрести раз и навсегда рабочую электронную почту, как достигнуть спокойствия, применив медитацию, как поймать проактивное внимание и стать суперэффективным!
⠀
Мне показалось, что книга больше подходит для офисных работников, хотя многие методики в ней универсальны.
Хочу отметить, что у нас не так развит корпоративный менеджмент как в зарубежных странах (имхо), поэтому, когда будете извещать коллег не беспокоить вас, потому что у вас началось проактивное внимание, будьте готовы, что на вас посмотрят как на дурака)))
⠀
В книге нет каких-то жирных минусов, но и невероятных открытий я тоже не нашла, она легкая, без навязывания. Поэтому смело советую прочитать, вдруг возьмёте на заметку парочку неплохих приемов для эффективной работы.

Книжка достаточно проходная, и сделана, как мне кажется, в первую очередь для того, чтобы продаваться, а не помогать людям.

Начало очень хорошее, неплохо формулирует проблематику и дает хорошие авансы. Опять же метафора ниндзя - очень удачная. Но потом автор скатывается в банальщину - и выдает то, что есть в любой такой книге типа "Гуру, мастер, маэстро (...вставь свой вариант...) продуктивности". Ничего нового.

Книга будет полезна тем, кто раньше не сталкивался с подобными книга - и будет полезна в качестве дайджеста. Автор, может быть плохой новатор, но все-таки неплохой компилятор.

Я не большой любитель книг о бизнесе и карьере, потому что они заставляют чувствовать себя ущербной и задумываться, что со мной не так, почему я не "горю" ценностями своей компании (которой я никогда не буду владеть) и что моего энтузиазма явно недостаточно. При этом я не могу сказать, что я плохой работник. Просто не очень эффективный. Чья это вина - наставников, руководства, бог его знает. Не суть. Но есть желание работать лучше, меньше прокрастинировать, более осознанно и полноценно проводить время на работе, а остальное время - занимаясь хобби, бытом и семьей. Так что первый и самый важный плюс книги - она адресована тем, кому важна работа и кто ее любит, но для кого она не ВСЁ.

Второе достоинство книги - название и образ ниндзя. Нет этого навязшего в зубах образа сотрудника с шипом в заду и американской улыбкой до ушей. Продуктивность - не есть самоотверженность. А ниндзя именно эффективен, он, когда ему надо, ускользает, но делает свою "работу" безупречно. Картинка из канцелярских принадлежностей тоже очень милая.

Ну и прочие достоинства - собственно, приемы для повышения продуктивности на работе. Как я понимаю, основной контент книг по тайм-менеджменту и коучингу схож, главное, найти аудиторию, до которой проще достучаться и пояснить словами, понятными именно ей. Очистка входящих в почте, разные модусы внимания, чек-листы и т.п. - я все это не использовала раньше, теперь буду, уже начала. Про сопротивление активности написано очень жизненно и понимающе. Кое в чем книга пересекается и с "Джедайскими техниками", которые я ранее читала. Книга структурирована хорошо, в конце каждой главы есть вопросы для самопроверки.

В итоге, книга оказалась для меня полезной, и я благодарна автору!

Собственно книга с того и начинается, что никакого тайм-менеджмента не существует. Есть только бесконечное количество дел, которые нужно делать и есть мы, то есть каждый отдельный человек с его сомнениями, страхами и 24-ми часами времени в сутках из которых на работу желательно отводить только 8. И при этом мы еще и хотим двигаться вверх по карьерной лестнице, добиваться успехов, все успевать делать вовремя и качественно. Как же со всем этим быть?
Олкотт Грэм отвечает:

В первой части книги очень хорошо осмыслены повседневные тревоги связанные с работой. Автор их тонко психологически раскрывает и объясняет.

Рассказав об основных рабочих стрессах, разобрав их и немного успокоив читателя дальше Грэм переходит к практической части, рассказывая очень подробно и о том как работать с почтой, и как планировать работу вообще, как приоретизировать задачи в бесконечном потоке дел и о многих других важных хотя и типичных в современном мире вещах.

Но что самое главное, Грэм очень подробно останавливается на том, что думание едва ли не главная часть работы. Что это важнейшая ее часть требующая и времени и усердия. И что избегание этого или недостаточное к этому внимание как раз и приводит к стрессу и к неуспехам.

Для меня книга была очень полезной с точки зрения этого анализа процесса думания, который я раньше не рассматривала как что-то отдельное. И конечно полезна в части анализа и управления рабочим стрессом.
Я пыталась применить на практике и советы по работе с почтой (в этой книге они очень подробные). Но тут меня хватило меня на пару недель, потом ящик опять забился не прочитанными email-ми. В части почты опыт мне подсказывает, что у каждого к ней свой ключик и возможно кому-то подойдет тот, который предлагает автор в этой книге.

Пока была в командировке, совсем забыла накатать отзыв о книжке. Читала ее как образец маркетингового продукта (по работе нужно было). По содержанию сложно найти что-либо новое: люди, умеющие организовать свое время и пространство, давно до всего дошли сами, а остальным вряд ли поможет, как не помогли в свое время книги по тайм-менеджменту. Впрочем, может пару-тройку деталей удастся позаимствовать (ничего нового не значит, что тут сплошь неработающие решения - совсем наоборот).
Особенно забавно, что книга начинается с заявления о том, что тайм-менеджмент мертв, а заканчивается теми же списками, но под новым соусом)))
Да, и все прелести маркетингового продукта тоже присутствуют - все эти "просто поверьте и попробуйте", "на моих семинарах участники были поражены" и прочее. Ну так жанр такой)
Так вот, именно с точки зрения организации продукта - книга хороша. Короткие блоки информации, визуалка, периодические "перерывы" с аутотренинговыми мантрами - примерно так и надо делать подобные книжки. С этой точки зрения книга была полезной и свою задачу выполнила, за что автору спасибо))

Для тех, кто по долгу своей деятельности вынужден работать с огромным потоком информации и терпит бедствие в нескончаемом хаосе задач, данная книга станет настоящим руководством по выживанию. Материал написан в конкретной структурированной форме, автором даны ёмкие практические рекомендации, схемы и пошаговые инструкции, основанные на принципе "меньше слов - больше дела".
Если же вы не испытываете проблем с организацией своей работы, то предостерегаю вас от сиюминутного порыва следовать прочитанным советам, иначе можно легко стать заложником чрезмерного планирования - ваша продуктивность только ухудшится. Издание предназначено для действительно бедственных случаев, однако с целью профилактики обязательно к ознакомлению - так вы будете готовы к самым неожиданным поворотам своего профессионального пути.
Вызывает симпатию метафорический призыв воспитывать своего "внутреннего ниндзя", следующего, словно кодексу, девяти правилам продуктивности, что говорит в пользу идеи о взаимосвязи грамотной самоорганизации деятельности с личностным ростом.
Читается легко, непринуждённо, повествование не лишено доли юмора и самоиронии.

Буквально с первых страниц у меня сложилось впечатление что ниндзя – не более чем притянутый за уши образ коммерческого успеха ради. Ну мало было автору написать очередную книгу по самоорганизации, вот и натяну ниндзя как сову на глобус.
Впрочем, стоит признать, что в своей книге автор проповедует другой подход к самоорганизации, не совсем стандартный тайм-менеджмент. Ну а насколько он современный, в смысле отвечает современным требованиям, то не мне судить.
В принципе, хорошая книга. Собственные наставления автор объясняет вполне доходчиво. В лубом случае, прочитать книгу стоит.
Отдельно отмечу, что, по сути, книга является рекламой. Так или иначе автор подводит читателей к тому, что те обратили внимание на его бизнес, на его дело, на его курсы и прочие коммерческие продукты. Однако, что очень важно, автор делает это весьма деликатно и практически ненавязчиво. Естественно, предлагаемые автором ресурсы и услуги рассчитаны на англоязычную аудиторию.