
Манн, Иванов, Фербер. Книги по бизнесу
RoxyFoxy
- 308 книг

Ваша оценкаЖанры
Ваша оценка
Хочу поблагодарить автора за такое полезное творение! Удивительно, что, не смотря на большое количество интересной информации и нужных, жизненных мыслей, книга не получилась толстой и тяжелой. В ней нет ничего лишнего, а каждая глава, каждое предложение, каждое слово явно на своем, правильном месте :)
Отдельно хочу отметить три важных момента книги - Теорию поколений, теорию Винни-Пухов и Пятачков, а также рассказ о типах людей в зависимости от их ведущей системы восприятия. Я сама по образованию психолог, со всеми этими истинами я уже сталкивалась в разное время, в разной форме, глубине изучения и т.д. Но здесь они описаны так ёмко! Если читать об этих вещах впервые, то усваивать их и, самое главное, использовать в работе и жизни, будет легко и приятно. Для меня тоже, многое разложилось по полочкам.
Также, важная глава "Формирование команды". Сведения, которые описываются, бесценны. Чувствуется, что все сказанное, это личный опыт, а не голая теория или предположения и выводы, сделанные по кому-то другому. Мне, как HR-у с 5-летним опытом работы, удалось почти в каждом предложении найти для себя ценную информацию. А многие выводы автора для меня выглядят просто как мои собственные, которые я тоже делала за годы работы. Я этому очень порадовалась, потому что приятно быть на одной волне, в одном эмпирическом пространстве, пусть даже в узких, небольших областях знаний, с Тимуром Дергуновым!. А еще, пока читала, часто представляла себя у него на собеседовании)) Но до этого нужно еще расти и расти. Буду стараться!
В целом, книга читается очень легко, написана понятным современным языком, за это отдельное спасибо. Также хочу поблагодарить автора за издания, которые он советует к прочтению нам, своим читателям. Планирую постичь хотя бы часть книг из этого списка литературы.
Прочитав эту книгу я больше поверила в себя. Уверена, что буду перечитывать ее отдельными главами и она станет для меня настольной.
Тимур, творите еще, Вы делаете большое дело! Спасибо!))

Очередная книга о менеджменте... может быть в ней есть что-то новое? Неа, нет! Очередная книга, написанная для саморекламы.

У некоторых людей кругозор - это круг с нулевым радиусом, они его еще называют "точка зрения".

Сегодня время дороже идеальности. Всей полноты информации или не будет никогда, или потребуется слишком много времени, чтобы ее собрать. За это время конкуренты вас обойдут или продукт опоздает с выходом на рынок. Поэтому приходится рисковать. На основании всего лишь 30% информации придется принимать решение — или надо действовать, или не надо.

Под качественной постановкой задачи я понимаю такое взаимодействие между менеджером и сотрудником, в результате которого сотрудник не только знает, что и как ему нужно сделать, но и верит в свою способность данную задачу выполнить.















