Бумажная
3657 ₽3099 ₽
Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.

Ваша оценкаЖанры
Ваша оценка
Книга мне очень понравилась. Интересная, живая, структурная.
Правда о-о-очень много опечаток, аж глазам больно.
Но всем психотерапевтам рекомендую!

Книгу порекомендовал психолог работающей в модальности IFS для ознакомления и ввод в данный подход.
Собственно, это одно из направлений где используется идея субличностей, множественной личности.
Субличности – части нашей личности, которые берут на себя функции заботы и управления (менеджеры: внутренняя критика, перфекционизм, планирование); бремя, пережитых когда-то нами эмоций (изгнанники: боль отвержения, чувства одиночества и покинутости) и могут отключить нас, в случае если внутреннее напряжение становится слишком сильным либо переключают нас на что-то еще (пожарные: прокрастинация, зависимости, диссоциация).
И самое главное, на мой взгляд, преимущество данного метода заключается вот в чем:
Основное убеждение, лежащее в основе ССТС, — что у каждого есть ядро, есть центр сознания (Self, Самость, стержень).
Книга будет интересна как специалистам, так и клиентам.

Степень негибкости и жестокости этих многообразных стратегий Менеджеров будет соответетвовать степени вероятности ретравматизации (по верным или ошибочным оценкам Менеджеров). Их жесткость и неуравновешенность объясняется тем фактом, что на них оказывается возложено больше ответственности, всевозможные навязчивости, неодолимые чем они в принципе способны на себя взять. Приходится справляться не только с опасностями внешнего мира, как они их понимают, но и, подобно голландскому мальчику из детской повести «Серебряные коньки», затыкать пальцем отверстие в плотине, не давая Изгнанникам ее прорвать. Они отчаянно пытаются защитить Самость от внешней и внутренней угрозы. Оказавшиеся в таком положении Менеджеры измучены, испуганы и заброшены, как парентифицированные дети в дисфункциональных семьях. Встретив у клиента беспокойную, перфекционистскую, ищущую признания часть Менеджера, мы далее обнаружим у нее похожие чувства, связанные ощущением собственного несчастья и оставленности поскольку должен же кто-то держать под контролем всю жизнь человека. Как и Изгнанники, они нуждаются в заботе и исцелении, но они уверены, что должны прятать эти потребности и принести себя в жертву системе. Чем компетентнее они становятся, тем больше система на них опирается, и тем больше на них наваливается обязанностей и власти. Они приходят к убеждению, что весь пережитый человеком опыт успеха и безопасности их заслуга, а не Самости, вера в которую начинает расшатываться.

Реакции частей перед угрозой изменения предсказать невозможно, даже если об этом спросить у самих частей. Если клиент заранее предупрежден, у него появляется возможность исследовать реакции частей, когда эти реакции появятся, вместо того чтобы оказаться переполненным ими.

Когда субличности сильно боятся, они стараются запугать или наказать человека за попытки приблизиться к части источнику страха. В такие периоды нередко бывают тяжелые сновидения, поскольку сны становятся главным каналом коммуникации частей в том случае, если нет прямого контакта.















