The 4-Hour Workweek: Escape 9-5, Live Anywhere, and Join the New Rich

Книга перевернувшая действия (а не просто мысли).
Нет это не уникальная книга, которая сделает все, к чему так стремятся многие сейчас. Это лишь одна из многих по той же тематике: "освободись финансово, начни зарабатывать".
Я не могу сказать что она реально лучше других, поэтому вызвала во мне изменение мышления и поведения. Нет, может она просто была той частью критической массы, но она подействовала. Все равно, не книга что то меняет в жизни, а сам человек.

Так, "типа отмазался" от похвалы, теперь к плюсам:
Четкое изложение последовательных действий. Как освободить больше времени, создать "пассивный" доход, убрать себя из бизнеса и главное чем занять освободившееся время.
Куча рекомендаций на сервисы, правда американские, для автоматизации бизнеса. И хорошая мотивация.
В этой книге есть несколько действительно важных мыслей:

• то что погоня за "миллионом" может привезти вас к финишу у вашей могилы.
• то что деньги имеют значение только в момент обмена на благо. И имея больше денег надо иметь и больше времени на их трату.
• то что на определенном этапе надо уходить из бизнеса, и отдавая его на аутсорс делать что то интересное. Например запускать новый.

  Главную мысль я увидел даже не между строк, а за пределами книги. Читал я ее долго по интернет ресурсам, пока не купил бумажную. Что то сложилось в голове именно мировоззренческое.

В этой статье вы прочтете небольшой обзор книги Тима Ферриса "The 4-Hour Workweek" более известную в России, как "Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе "от звонка до звонка", жить где угодно и богатеть".

Дальше...

Краткое изложение

Начинается книга с густого шоколада (это видно и из названия). Автор рассказывает о своих подчас невероятных достижения, похлеще, чем барон Мюнхгаузен. Его жизнь-де очень насыщена всевозможными приключениями, путешествиями и открытиями. С деньгами проблем особых нет - при работе всего несколько часов в неделю. Как же он этого добился?

Феррис и система

Феррис выступает против упования на социальные гарантии со стороны государства, пенсионные накопления. Не стоит, по его мнению, и всю жизнь планомерно продвигаться по карьерной лестнице.

Ему претит понятие "отставка" или "пенсия". Почему нам должно быть хорошо, когда мы уже дряхлы? Я хочу наслаждаться жизнью сейчас, пока молод! Отсюда и идея мини-отставок, равномерно распределенных по жизни.

Нужно работать только, когда к этому есть желание и прилив сил. Работать много и эффективно невозможно. Отсюда и растут ноги у желания работать всего несколько часов в неделю, но максимально эффективно.

В современном обществе ценится выслуга и самопожертвование, а не производительность. Это неправильно.

Советы Ферриса по эффективности

Делайте ставку на свои сильные стороны, а не на борьбу с вашими слабостями.

Гонка за деньгами, за улучшением квартиры и т.д. (так называемые крысиные бега) - зло, которое не дает вам жить полной жизнью.

Занимайтесь тем, что вас вдохновляет. Такие дела, как правило, и есть ваша реальная цель.

Рассказывает о понятиях абсолютного и относительного доходов. Пример: Абсолютный - 30000 в год. Относительный - 30 в час. Очевидно, что только второй показатель позволит измерить эффективность человека.

Нереальные цели более достижимы, чем простые, потому что, их мало кто преследует, а потому практически нет никакой конкуренции. К тому же большие цели гораздо больше мотивируют - вознаграждение после достижения такой цели уж больно велико.

Посмотрите на ваших старших коллег по фирме, которые выше вас по званию. Это будущие вы. Вы будете выглядеть так, как они, будете делать то, что делают они. Вам нравится будущий вы? Если нет - это повод серьезно задуматься.

Главное, чего стоит бояться - это не фиаско/провал, а скука, равнодушие к тому, чем вы занимаетесь.

Феррис и планирование

Не сторонник длительных планирований. Оптимальный срок - 3 месяца. Старается держать себя в тонусе, постоянно искусственно назначая сжатые сроки, создавая искусственный цейтнот.

Список дел на завтра надо составлять не позднее, чем накануне вечером.

Если вы хотите добиться успеха, то вам придется принимать нестандартные решения не только за себя, но и за окружающих. Не бойтесь этого - потом всегда можно будет извиниться в случае неудачи.

Феррис и экономия времени

Призывает к низкоинформационной диете. Слишком много новостей, информации залезает в голову. А что реально из это вам нужно?

Рассказывает о законе Парето. 1% его клиентов приносили ему большую часть прибыли и при этом требовали к себе всего 1% времени. Собственно, он разогнал 99% своих клиентов)) Не все покупатели хороши. Не бойтесь "пропалывать" покупателей, которые помимо доходов несут уйму гемора.

Проследите за своим распорядком дня и найдите дела, которые вы делаете только для того, чтобы протянуть время. Избавьтесь от них.

Откажитесь от одновременного выполнения нескольких дел сразу.

Не стоит доделывать до конца дела, о нудности и бесполезности которых вы поняли уже в процессе их выполнения.

Борется с расхитителями времени: ограничьте чтение электронной почты, уберите автопроверку и автооповещение о новых письмах. Создавайте автоответы на письма. Отвечайте на письма максимально подробно, чтобы сократить вероятность повторных писем и вообще старайтесь максимально быстро закончить переписку.

Аналогично боремся со звонками. Дает ряд советов, как сократить любой телефонный звонок до минимума. При первой же возможности отсылаем собеседника на почту. Все это приправляется формулировками типа "у меня сейчас аврал".

Средства коммуникации в порядке предпочтения: электронная почта, телефон, личная встреча.

Если вам не избежать встречи - максимально уточните повестку, вопросы, которые там будут обсуждаться. Мотивируйте это тем, что вы хотите хорошо подготовиться к встрече. Замечательный совет! Сколько я в своей жизни провел бесцельных собраний.

Если встреча неизбежна, заранее договоритесь о том, когда она закончится. Так и обсуждение будет более продуктивным и свалить вы сможете оттуда без всяких обиняков.

Группируйте незначительные дела. Вместо того, чтобы выполнять их по мере поступления, выполняйте их все вместе раз в неделю. Получите существенный выигрыш во времени, и к тому же это не будет вас отвлекать от важных вещей.

Менеджмент по Феррису

Давайте подчиненным максимальные полномочия, чтобы работа не вставала, когда они спрашивают разрешения у вас или не знают что делать.

Аналогично, если вы наемник - договоритесь с начальством о максимальной полноте своих полномочий без согласования с начальством.

Никогда не автоматизируйте то, что можно упростить. И никогда не делегируйте то, что можно автоматизировать

Учит базовым навыкам делегирования. Например: 1) Попросите помощника своими словами рассказать задание, которые вы ему дали. 2) Через некоторое время, в самом начале, проверьте - правильно ли выполняется работа.

Важно, чтобы ваша компания была масштабируемой. То есть с ростом заказов не росло количество вашей занятости.

Рассказывает про автоматизацию проектов. Например, говорит, что важно вам, директору, лично поработать на каждом этапе: постоять за прилавком, поотвечать на письма - это позволит увидеть все тонкие моменты, которые можно автоматизировать.

Рассказывает о геоарбитраже. Иными словами призывает найти себе качественного удаленного помощника из страны третьего мира. За относительно небольшие деньги такой человек может выполнять всю нудную и рутинную работу, которую сами вы делать не хотите или на выполнение которой у вас просто нет времени.

План, как уговорить босса предоставить босса вам работать удаленно

- уговорите босса отправлять вас на платные дорогие курсы (после вложения в вас денег ему морально сложно будет вас уволить)

• не особо выкладывайтесь, чтобы потом сыграть на контрасте
• притворитесь больным, но при этом согласным работать на больничном, дома
• после болезни с удивлением заметьте, что дома, несмотря на болезнь, вы сделали в 2 раза больше
• ваше предложение об удаленке уже не мольба, а босс сам в ней заинтересован
• предложите испытательный срок (1-2 дня в неделю) работать дома

  Прочее

  Еще Тим огромную часть книги посвящает таким вопросам (расписывать не буду - это не по теме блога):

  - Как казаться более значительным, чем вы есть на самом деле

• Хитрости, приемы маркетинга товаров по Феррису
• Как лучше всего путешествовать по миру, как дешевле всего это сделать без потери в качестве

  Мои мысли

  Что вынес полезного для себя:

  Появилась идея купить смартфон с 2мя симкартами. Одну симкарту использовать для экстренных вызывов. Другую - для обычных, но все время держать в беззвучном режиме. Чтобы сократить число бестолковых разговоров

  В свое время я использовал советы Тима по работе с электронной почтой. В частности, теперь стараюсь отвечать на письма подробнее и включать в них конструкцию "Если... то, если нет, то..." - чтобы сократить переписку. Работает, надо сказать. Теперь проверяю почту всего 1 раз в сутки.

  Согласен с необходимостью иногда оценивать свою работу в "долларах в час". Таким образом, удается на многое пересмотреть свое отношение. Например, я заметил, что плачу себе от 50 до 1200 рублей в час. Вот какие перепады бывают!)) От многого начинаешь отказываться.

  Книга написана американцем для американцев. Большая американская мечта

В то же время автор с самых первых страниц начал нас эпатировать: обещаниями, историями. Задача: привлечь максимум нашего внимания. Меня это отталкивает, если честно. И вообще, Тимоти много говорит о том, как казаться значительнее, чем ты есть на самом деле (про фейковые титулы, дипломы, несуществующих замов и сотрудников и т.д..) и мне кажется, что эта книга построена ровно по этой же схеме. По мере чтения этой книги начинаешь всерьез сомневаться, если не в правдивости описанных Тимом достижений, то по крайней мере в манипуляциях сознанием читателя. Не пытается ли Тим и нам пустить пыль в глаза?

Тим мне очень напоминает этакого Остапа Бендера - симпатичного и ловкого, но при этом жуликоватого гения, который нравится нам прежде всего тем, что он не такой, как все.

По большому счету, Тим не учит нас, как стать выдающимся человеком, как сделать что-то великое и полезное в жизни. Он сосредотачивается на том, что часто можно делать деньги из воздуха, не работая толком и выйдя по сути на сверхраннюю пенсию. Этакое современное эпикурейство. Не вижу в таком подходе ничего плохого. Хотя это и не для меня.

Еще не понравилось, что бОльшая половина книги - рассказы, как лучше путешествовать, а другая серьезная часть книги отдана под рассуждения о маркетинге товаров и услуг. Извини, Тим, но, если мне это будет интересно, я куплю отдельную книгу. Неприятное ощущение, как будто Тим откровенно набивал объем.

Еще минус - огромное количество информации по американским сайтам, фирмам, которые совершенно неинтересны русскому человеку. Это не вина Тима, конечно.

Резюме

Оценка: 5/10

Читать: нет. Если будете читать, то читайте только первую половину.

Книга о том, как делегировать обязанности, отдыхать, путешествовать, и не работать

Как жить как те самые люди из инстаграма? Вот об этом книга

Бизнес который работает сам по себе, 1 секретарь, 1 раз проверяешь почту, 98% времени на себя любимого

Помимо основной темы, в книге также будет много полезных советов и информации, её просто вагон и маленькая тележка, даже если после прочтения вы не поменяете ничего в работе, вы научитесь дешевле путешествовать, или сортировать информацию...

Есть лишь одно НО, автор дает очень много ссылок, но книга американского автора, большинство ссылок нам совсем не нужны, поэтому 20-30% книги бесполезна, но вот остальные 70%...

Я однозначно советую книгу к прочтению, даже если вы как и я любите свою работу (и готовы работать больше 4 часов в неделю), какую нибудь скучную её часть можно избежать, твердые 9/10

Многие люди жертвуют свои лучшие годы жизни на нелюбимую работу, чтобы обеспечить безбедную старость, и считают, что это того стоит. Они думают, что работа должна быть тяжёлой, а за старания им воздастся в будущем.
«Новые богатые» не согласны с таким образом жизни: они отказываются от рабского труда в офисах и выбирают роскошный образ жизни здесь и сейчас.
Необходимо быть мобильным и гибким. Чтобы стать «новым богатым», вы должны иметь возможность делать всё, что хотите и когда хотите. Для этого требуется лишь умеренный, автоматический поток дохода.
Живите по своим собственным правилам и всегда ставьте перед собой высокие цели. «Новые богатые» игнорируют общепринятые ожидания, стараются понять, каким может быть доход от дерзкого решения при самом плохом раскладе.
Начните действовать прямо сейчас и покиньте свою зону комфорта. Смотрите в лицо своим страхам. Каждый день делайте что-то, что пугает вас. То, чего мы больше всего боимся, часто является именно тем, что мы должны сделать, чтобы воплотить наши мечты в реальность.
И наёмный работник может жить как «новый богатый». Даже будучи наёмным сотрудником, вы можете путешествовать по миру — постарайтесь получить максимальную свободу в пределах компании.
- Будьте незаменимым. Станьте экспертом, без которого невозможно обойтись.
- Убедите своего босса, что удалённая работа — это отличная идея.
- Сделайте переход на удалённую работу как можно более лёгким.
- Обсудите с боссом результаты. Докажите, что продуктивнее работаете дома.
- Повышайте объём удалённой работы до тех пор, пока день вам станет не обязательно появляться в офисе.
Будьте продуктивным, а не эффективным: не делайте всё правильно, а делайте правильные вещи. 
Тратить много времени на работу не означает делать правильные вещи или делать их правильным образом. «Новый богатый» отказывается от абсурдных правил корпора­тивного труда. Он делает столько, сколько возможно, потратив на это минимум своего времени. Продуктивно распределяйте своё время на важные задачи. Уделяйте внимание выполнению только тех задач, которые будут приближать вас к вашим личным целям и мечтам.
Время — деньги: избавьтесь от «расхитителей» времени и перейдите на низкоинфор­ма­ционную диету. Перейдите на низкоин­фор­ма­ционную диету и сосредо­точьтесь на добывании небольшого количества информации, которая относится к вашей работе.  Не тратьте время, изучая всю тему, если вместо этого вы можете позвонить специалисту, который быстро ответит на сложные вопросы.
«Расхитители времени» — деятельность или люди, которые используют ваше драгоценное время, давая очень мало взамен. Избавьтесь от них.
Избавьтесь от отвлекающих факторов, заставьте других играть по своим правилам. Сосредоточьте внимание на том, что приблизит вас к вашей личной цели. Не позволяйте людям звонить вам по каждому вопросу, который их беспокоит, постоянно прерывая вашу концентрацию. Группируйте задачи. Выделите период времени, чтобы разобраться со всеми небольшими задачами. Не позволяйте им постоянно отвлекать себя, пока вы работаете над чем-то важным.
Начните дело, которое принесёт вам стабильный поток доходов и будет функцио­нировать самосто­ятельно. Если вы хотите зарабатывать на жизнь, уделяя этому всего несколько часов в неделю, вам необходим автоматический источник дохода.
Необходимо соблюдать условия:
- Каждый должен уметь общаться друг с другом без вас в качестве посредника.
- Делегируйте полномочия.
Найдите продукт для продажи и проверьте, существует ли для него рынок сбыта. 
Есть две основы для подобного бизнеса. 1. Перепродажа товара, который уже существует на рынке. Это легко, но потенциальная прибыль может быть ограниченной. 2. Изобретение своего собственного продукта. Необходимо всего несколько мозговых штурмов, чтобы придумать множество идей.
Никогда не начинайте продавать товар, не проверив, есть ли на него покупатели.
Действуйте как профессионал и будьте разборчивы в своих клиентах. Докажите свои знания, пишите статьи и проводите семинары по темам, связанным с вашим продуктом.
Завышайте цену, обещайте большой результат и достигайте его. Обещайте вашим клиентам привлека­тельные выгоды от использования вашего продукта и выполнять свои обещания. Сделайте процесс покупки максимально удобным для ваших клиентов, избавьте их от принятия слишком большого количества решений.

В книге достаточно много воды, но есть и очень интересные и полезные мысли. Например, Феррис рассказывает нам, как плавно и постепенно перейти с работы в офисе на работу из дома, а потом и вовсе в свое дело, как тратить меньше времени на рабочую почту и при этом делать это так, чтобы никому не стало обидно. Автор раскрывает секреты увеличения числа продаж, упоминает принцип 80/20, и даже дает свои советы по поводу отношений с людьми. К примеру, не нужно ставить границы между собой и высокопоставленными людьми, а то до них никогда не дотянешься. Феррису принадлежит фраза: "успешность каждого человека зависит от количества неприятных разговоров, через которые он прошел". Мне с ней сложно не согласиться, однако, только этим понятие успешности я ограничивать бы не стал.
Также в книге Феррис рассматривает и тему важности, обращая наше внимание на то, что, чем спокойнее мы идем к своей цели, тем нам проще ее достигнуть. Страх, беспокойство, тревога, чувство вины, обиды, долга, любовь, ненависть - все это следствия важности, говорит нам автор. Поэтому нужно учиться снижать важность.
В общем, книга с очень хорошим коммерческим названием говорит нам о том, что надо двигаться в сторону своего дела, находить людей, на которых можно будет возложить большую часть работы, поясняет как лучше общаться с людьми, как лучше общаться с собой, показывает примеры, на которые можно ровняться. В сумме все это я бы назвал словом "развитие". Только продолжая развиваться и не останавливаясь, можно начать работать меньше, а жить дольше.