
Ваша оценкаГлавное
Рецензии
1
Подборки
4
В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать
Жанры
Рейтинг LiveLib
4,3
3 оценки
- 567%
- 40%
- 333%
- 20%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 4Хотят прочитать 59
Рецензии
Цитаты
Еще не добавлена ни одна цитата из книги. Ваша может стать первой.
Подборки с этой книгой
Самые полезные книги для Human Resourses ( HR)
OlessyaMsk
- 22 книги
Электронные
stevi_ya
- 245 книг
HR-книги
ProklinaPlatonivna
- 16 книг
HR
stevi_ya
- 146 книг
































