Это новая версия страницы книги. Часть функций ещё в работе — мы добавляем их постепенно.
К старой версии страницы- Главная
- 📚 Книги
- Управление изменениямиУправление изменениями

Ваша оценка4,1
(22)
Управление изменениями
Главное
Рецензии
1
Подборки
14
Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В
Жанры
Издательство:
ISBN:
978-5-9614-0535-4, 5-9614-0192-8, 0-87584-884-2
Год издания:
2007
Язык:
Русский
Мягкая обложка, 232 стр.
Тираж: 5000 экз.
Формат: 60x90/16 (145х217 мм)
Возрастные ограничения:
12+
Рейтинг LiveLib
4,1
22 оценки
- 550%
- 418%
- 327%
- 25%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 28Хотят прочитать 63
Рецензии
amsterdam_419 января 2022Очень хороший сборник статей по управлению изменениями. Из прочитанных сборников от Harvard Business Review этот, пожалуй, - самый лучший. Не раскрыта заявленная в названии тема разве что только в одной статье. Остальные взывают к повторному прочтению и применению.
Так что спустя месяц-другой, пожалуй, перечитаю. Стоит того.
6 понравилось
140
Цитаты
Еще не добавлена ни одна цитата из книги. Ваша может стать первой.
Подборки с этой книгой

Учиться на чужих ошибках
amsterdam_4
- 72 книги
my non-fiction mania
artemyaroslavov
- 268 книг
управление персоналом
Paga_Nel
- 6 книг
Backlog
DaniyarKibat
- 67 книг
Все книги
reader-9617938
- 940 книг


































