Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Ицхак Адизес

Цитаты

leetcoder3 декабря 2022 г.
Мы растём благодаря разногласиям, а не вопреки им.
3
156
litera_s4 октября 2022 г.
РЕЗЮМЕ
Хороший лидер:
Способен действовать сознательно.
Способен действовать осознанно.
Обладает разносторонними способностями: в его (PAEI)-коде отсутствуют прочерки.
Знает свои сильные и слабые стороны, а также свою уникальность.
Принимает свои достоинства, недостатки и свою уникальность.
Способен оценить сильные и слабые стороны других людей.
Признает и ценит отличительные особенности других людей.
Умеет сбавить темп и расслабиться в сложной ситуации.
Создает условия, в которых конфликт разрешается в атмосфере взаимного доверия и уважения и становится средством обучения.
Читать далее
3
300
rezort24 июня 2020 г.
...практика найма персонала ... отражает его стратегию выживания. Он не желает, чтобы на его место претендовал чересчур грамотный подчиненный. Пословица гласит: "Первосортный шеф нанимает первосортных сотрудников, а второсортный - третьесортных."
3
663
rezort24 июня 2020 г.
...нельзя сказать, что у него за плечами двадцать лет опыта. Его опыт - это год работы, повторенный двадцатикратно.
3
630
rezort24 июня 2020 г.
Он умеет слушать и слышит не только то, о чем говорят, но и то, о чем умалчивают.
3
600
KristinaNikolaevna26 января 2019 г.
Мы ведём себя так, словно мир и гармония — это норма, а конфликт — отклонение от неё. На самом деле верно обратное. Организационный конфликт естественным образом проистекает из различия стилей членов коллектива, а следовательно, он неизбежен.
3
1,2K
Javen25 декабря 2018 г.
Вместо того чтобы учить задавать "правильные" вопросы, наши учебные заведения обучают людей "правильным" ответам.
3
675
evaandlilit23 июня 2018 г.
Пр моему убеждению, представление о том, что люди рождаются либо лидерами, либо ведомыми, - не более чем миф. Такой подход я называю "управленческим расисзмом". На мой взгляд любой человек обладает всеми качествами, которые необходимы лидеру, однако этот потенциал может остаться нереализованным, есил не уделять ему должного внимания.
3
474
evaandlilit23 июня 2018 г.
Хороший менеджер, а тем более хороший лидер, должен сохранять спокойствие, когда вспыхивает конфликт. Он остается корректным и объективным по отношению к другим людям.
Хороший менеджмент - это усилия, которые вы готовы приложить, работая с другими людьми. Чем выше вы поднимаетесь по служебной лестнице, тем они напряженнее.
3
929
AlexAfonin27 декабря 2011 г.
Доверие возникает тогда, когда люди убеждены, что их сотрудничество взаимовыгодно в долгосрочной перспективе
3
640