Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Однако не забывайте об одном: какое место в городе – самое спокойное, где никто не ворчит и не жалуется?
Кладбище.

Хороший менеджер в разгар конфликта сохраняет спокойствие. Он не теряет голову и не поддаётся эмоциям. Он остаётся объективным. Он тактичен и вежлив с другими людьми - даже если придерживается совершенно иного мнения.

Принимать себя таким, как есть, чрезвычайно важно, поскольку без этого вы не сможете работать над собой. Чтобы совершенствоваться, нужно знать свои недостатки. Почему? Потому что энергетические ресурсы человека ограничены: если вы тратите силы на неприятие самого себя, их не останется на то, чтобы меняться в лучшую сторону.

Посеешь мысль - пожнешь поступок. Посеешь поступок - пожнешь привычку. Посеешь привычку - пожнешь характер. Посеешь характер - пожнешь судьбу

Я встречал много предпринимателей, которым повезло быть уволенными. Если бы их не сдвинули с места, они бы никогда не взялись за новое дело

В одной из своих книг гуру Ошо спросил, что судя по всему, люди считают что его нет в живых. "Почему" - спросили его. "Потому что говорят обо мне только хорошее"

Все в этом мире существует для того, чтобы приносить пользу чему-то другому путем функционального взаимодействия. Если объект полезен лишь сам для себя, это рак, который состоит на службе у смерти. Ручка, которой я пишу, бесполезна, если не будет оставлять следы на бумаге. В дыхании нет смысла, если оно не будет насыщать мой организм кислородом. Ничто не может быть функциональным само по себе, любая сущность функциональна лишь по отношению к другим сущностям.

Менеджмент – искусство определять, к чему нужно стремиться и как воплотить эти стремления в жизнь, а не просто совокупность перечисленных управленческих навыков.