Управление персоналом, HR
- 101 книга
Ваша оценкаЭта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель - помочь преодолению характерных проблем в отношениях между менеджерами и рядовыми сотрудниками, созданию в коллективе атмосферы полного доверия, необходимой для формирования сплоченной команды эффективно действующих творческих личностей. Авторы предлагают целый ряд приемов и методик отбора и оценки персонала, продуктивного взаимодействия с людьми, проведения опросов, создания "обратной связи" и личного имиджа.
Жанры
Рейтинг LiveLib
5,0
1 оценка
- 5100%
- 40%
- 30%
- 20%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 2Хотят прочитать 24
Рецензии
fotonstep9 апреля 2008 г.Читать далееСовершенно гениальная вещь. Никакой воды, вся информация абсолютно практична: бери и применяй. Методики определения типа поведения человека, выбора способа общения, способа сопротивления саботированию, способа повышения комфорта - описаны конкретно, с примерами, и главное - с уважением к людям. Книга сама по себе дышит уважением, описывая не методы манипулирования людьми, а методы СБЛИЖЕНИЯ, повышения ДОВЕРИЯ, СПЛОЧЕНИЯ команды. Каждый человек требует личного подхода, каждый индивидуален, и роль менеджера - учитывать эту индивидуальность, уважать сотрудников и, главное - в первую очередь решать их проблемы.
Очень рекомендую.
0100
Подборки с этой книгой
полка
- 14 книг
Другие издания
