Практическая психология: изучение индивидуальных различий

Никто никому не является врагом абсолютным, на все времена. Мир устроен довольно просто. Мы любим тех, кто помогает нам жить, удовлетворять наши потребности (в первую очередь, потребность в самореализации). Они – наши друзья. И не любим тех, кто нам жить мешает. Они – наши враги.

Ни один человек не может отказать себе в самореализации. Это наша насущная потребность – выразить себя, свои способности в деятельности.

Социальное партнерство следует понимать как совместный труд над повышением жизнеспособности группы, человечества в целом, а не только как участие в дележе созданных кем-то благ, как полагают некоторые.

Существует закон человеческих отношений, игнорировать который не смогут ни распалившиеся ученики, ни их уважаемая Марья Ивановна. Он гласит: уступка, избегание, конкуренция, компромисс – это стили, ведущие к распаду отношений. Спасти их и тем более оздоровить, укрепить этими способами невозможно. Что же делать? Что поможет? – Только сотрудничество.

Как удивительно верно сказал Лев Толстой,Мы любим людей не за то, что они сделали для нас, а за то, что мы сделали для них.

Мир так устроен, что мы любим тех, кто помогает нам жить, кто делает нашу жизнь еще более ценной, еще более осмысленной, и отталкиваем от себя всех, кто жить нам мешает.

Принципиально важное качество, характеризующее психическое здоровье человека, – уживчивость.

Оформление внешности – это вовсе не личное дело каждого. Это управление собственным поведением и поведением окружающих. Ведь все мы – существа социальные, и, одеваясь так или иначе, мы пишем на себе важное обращение, адресованное другим.

Не бывает плохих характеров. Не бывает заведомо подлых поступков. Любой, кто с точки зрения окружающих поступает некрасиво, безнравственно, на самом деле руководствуется, как ему кажется в тот момент, благой целью.

В отношениях между мастером и клиентом наиболее ответственная роль возложена на мастера. А тот, кто несет большую ответственность, должен обладать и большими правами – это закон эффективного управления.