Leading With Emotional Courage: How to Have Hard Conversations, Create Accountability, And Inspire Action On Your Most Important Work

The Wall Street Journal bestselling author of 18 Minutes unlocks the secrets of highly successful leaders and pinpoints the missing ingredient that makes all the difference You have the opportunity to lead: to show up with confidence, connected to others, and committed to a purpose in a way that inspires others to follow. Maybe it’s in your workplace, or in your relationships, or simply in your own life. But great leadership—leadership that aligns teams, inspires action, and achieves results—is ...

Жанры

Купить эту книгу

Бумажная

1070 ₽

Купить

Рейтинг LiveLib

3,6

266 оценок

5
24%
4
36%
3
27%
2
9%
1
3%

Ваша оценка

Прочитали 340Хотят прочитать 616

Рецензии

Puchkina_Olga20 февраля 2022 г.
По мнению автора книги главными качествами руководителя являются:
Уверенность в себе
Правильно выстроенные отношения с подчинёнными
Верность своей стратегической цели
Развитая эмоциональная смелость.

Руководитель может быть максимально эффективен только если обладает всеми четырьмя. И хотя название книги аналогично названию четвёртого пункта в этом списке, но речь в ней пойдёт обо всех по порядку.
Не смотря на то, что я пометила для себя не один десяток цитат, всё же от книги далеко не в восторге, в основном из-за подачи материала. Я не люблю, когда льют много лишней воды, но в тоже время, и от одной фразы, какой бы правильной и меткой она не была, не всегда будет толк, если она останется как бы подвешенной в воздухе. Всё же какое-то минимальное и логичное пояснение должно быть хотя бы для более эффективного её усвоения.
Во-вторых, подавляющая часть историй ( о да, это именно истории, назвать их кейсами не поворачивается язык) взята из жизни автора, причём часть даже не из рабочей практики, а из быта. На мой взгляд такой подход не очень-то уместен: всё же от бизнес-консультанта ожидаешь советов и решений, которые были внедрены в энном количестве организаций и дали хорошие результаты. Но уж никак не внезапных инсайтов, пришедших в час досуга при общении с детьми, например. И ладно бы так, если бы ещё были приведены примеры их успешных применений. Но их нет.
И в-третьих, когда автор начинает рассказывать очередную свою историю не всегда понятно, а к чему он, собственно, ведёт. И самое странное, не всегда это становится ясно даже и после его объяснения. Бывало, что его объяснения казались мне откровенно притянутыми за уши и никак не связанными с выводом. Например, я так и не смогла понять как эмоциональная смелость связана с отказом от десерта за ужином с приятелем. И, главное, как этот случай связан с управлением командой и как должен помочь руководителю...
В общем, не знаю какой из автора бизнес-консультант, а писатель так себе.
В целом, не смотря на то, что книга мне скорее понравилась, чем нет, рекомендовать не решусь. Слишком уж неоднозначно.
Читать далее
27
487
EvgeniyaKnysh18 января 2025 г.
Полезно, но не вау
Думаю, каждый сталкивался с ситуациями в личной жизни или на работе, когда не мог по каким-то причинам начать сложный разговор или сделать что-то необходимое. Из-за страха, боязни обидеть или потерять человека. Эта книга о том, как развить в себе смелость сделать или сказать, что нужно.

Автор выделяет 4 элемента, которые помогут взрастить в себе ту самую эмоциональную смелость и подробно разбирает их. Это уверенность в себе, взаимоотношения с окружающими, верность своей цели и, собственно, развитие эмоциональной смелости. Именно в таком порядке желательно выстраивать путь. Причем работает это абсолютно в любых сферах: любовные отношения, дружба, учеба, работа, карьера и т.д.

Также автор призывает не бояться чувствовать и проявлять свои чувства. Конечно, не нужно кидаться на всех подряд. Но делиться переживаниями, эмоциями и сомнениями точно стоит. Это поможет избежать недопонимания, неприятных и неловких ситуаций, а также даст буст для развития. Тем более пассивная агрессия и подавление чувств могут вылиться в разные физические и психологические проблемы.

Еще из интересно мнение автора о всяких тестах по определению типа личности. Он относится к ним довольно скептически. И я тоже:) И круто было узнать, что автор восхищается теннисистом Рафаэлем Надалем, я его обожаю))

В целом же книга прошла как-то ровно, не вызвала у меня особых эмоций. Да, есть тут много полезного, много примеров и историй от автора, личных и рабочих, кому-то она реально поможет. Особенно менеджерам, руководителям и так далее. Но во мне она не нашла какой-то большой отклик.
Читать далее
12
176
Julia_elegy15 ноября 2019 г.
Книга, исчёрканная маркёром.
Страница за страницей я выделяла цитаты, раскрашивая книгу в зелёный цвет.
Кажется вся эта книга есть в моих чатах вотцапа.
«Почти всегда слова оказываются лишь верхушкой айсберга, под которой скрывается вся глубина человека: то, о чем он не желает ни с кем делится, то о чем не хочет говорить, мнения, которые общество не готово принять»
«В конце концов реальность пробивается сквозь самообман»
«Сам факт того, что мы молчим, делает нас уязвимыми»
И много-много чего еще.
Я бы с удовольствием посмотрела какие цитаты в книгах выделяете вы:)
Ведь важна не книга, а то, что вы в ней находите для себя...
Читать далее
12
1,1K

Все рецензии

Цитаты

bnnhdghg16 марта 2021 г.
Почти любое значимое и ценное дело, которым вы хотите заняться, требует непоколебимой веры в себя и свою способность влиять на окружающих. Если вас легко вывести из равновесия, сбить с курса, вам будет очень сложно добиваться прогресса в важной для вас работе
7
315
Maryline29 апреля 2020 г.
Прояви доброту, потому что каждый, с кем ты встречаешься на жизненном пути, ведёт собственную жестокую битву.
7
568
Maryline29 апреля 2020 г.
Осознание, кто ты на самом деле, позволяет сохранить устойчивость в условиях внешнего влияния - успеха или неудачи, похвалы или критики
6
412