Отзывы о книге Idioodid minu ümber

Пусть душком огневиски я давно уж пропахла насквозь Не спеши осуждать, ты лишь мошка извне Не одну сотню лет, так уж тут повелось, я верчу ваши судьбы на своем острие. Но не буду в этот раз долго время тянуть Приумолкни мой друг, и скорей на скамью. Социолог, психолог, религиовед Пыжатся как петухи - ну дураки Кто-то встройте им в рот небольшой шпингалет, Мне порою так стыдно, что мы соземцы. Все помыслы ваши я вижу насквозь, Не скрыть от меня ничего. Лишь только наденьте, и я сообщу, С кем срок отмотать суждено.

Нынче двадцать первый век на дворе. Соционика и всякие тесты из разряда "Кто ты из Наруто" в моде. Эриксон сечет фишку, поэтому пишет о давно известных всем вещах простым, доступным языком, умело приправляя текст житейскими историями. Книга даст множество четких ответов на вопросы с высокой полки, которые давно ждут ответов. Не один раз я ловила себя на мысли: "Так вот почему этот рохля выводит меня из себя".

Кому-то интересно читать раздел о классификации личностей по цветотипам, или как сработаться с теми или иными людьми, но моим фаворитом стала тема о том, как вывести кого-то из себя. Да, все до невозможности просто. Читать людей, как выпуск комикса, очень полезный скилл, но в один миг все может пойти по наклонной из-за приятеля алкоголя. Автор делится корпоративными историями, в которых красный начальник сиял, как изумруд, а синий сотрудник желтел казалось, при чем тут Украина. В общем, если невмоготу терпеть человека, спаивай и надейся на чудо. Так же очень интересный раздел, в котором Эриксон проводит интервью с представителями каждого цветотипа. Все люди разные, сложные и уникальные. Краски имеют свойство смешиваться, прямо как и способ мышления людей (два, три цвета, и вот ваша душа отдает шоколадным оттенком).

Что вообще можно сказать о нон-фикшне? Тут нет всего такого из себя особенного персонажа с синими шторами на фоне, дабы анализировать его поступки и стремления. Нужно просто сесть и прочитать эту книгу, чтобы лучше понимать себя и окружающих.

Помните сериал "Обмани меня"? А "Шерлока"? Обычно после просмотра фантазия играет на полную и ты начинаешь люто параноить. Обманывает ли меня кассир в маке? Есть ли у преподавателя ручной попугай? Так вот, с книгой угрюмого шведа так же. Скорее всего, после прочтения книги вы начнете дико пялиться на каждого встречного-поперечного, чтобы разгадать людские секреты. В конечном счете роль идиота умело сыграете сами, надеюсь на нары не сядете.

Спойлер: идиоты - мы, потому что до сих пор ведемся на интересные заголовки.

Вы считаете людей идиотами в зависимости от их ораторских способностей, желания достичь вершин в карьере или широты круга их знакомств? Вот я нет. Но мистер Эриксон почему-то думает, что мы настолько глупые, что не понимаем, что (снова спойлер) люди-то разные все! И как бы он нам объясняет, что у всех свои цели, свои желания и потребности, все на все реагируют по-разному, и дает нам классификацию людей по типам, которая как бы его, но вообще-то Гиппократа. И как бы система работает, но вообще-то чистые типы встречаются редко, в основном все смешанные. А еще тест пройдите, только за деньги.

В общем, я не вижу смысла продолжать, больше мне сказать нечего. Кое-что из этой книги вынести можно, но, думаю, лучше взять приличный труд по психологии.

Элджей, когда писал свой гипнотический трек, определённо знал, что под минимал в подвале танцуют исключительно “синие”, ставшие “жёлтыми” под влиянием алкоголя. А если честно — абсолютно бесполезная книга. Где-то в предисловии написано, что автор обязуется вернуть деньги каждому, кто не найдёт ничего нового в этой книге. После этой строчки, по-хорошему, стоило бы перестать читать. Ибо ничего нового в ней нет, всё те же холерики, флегматики, сангвиники и меланхолики, про которых ещё в средней школе рассказывают. Только теперь они “красные”, “зелёные”, “жёлтые” и “синие”. Не знаю, кого винить — автора или переводчика — но к середине книги от повторов оборота “жёлтые забирают весь кислород” начинает тошнить. Жизненные истории максимально притянуты за уши. Вишенка на торте — самая последняя, где автор якобы случайно рассортировал посетителей тренинга на группы, а там все, вот сюрприз, оказались именно тех цветов, о которых идёт речь выше. В итоге кажется, что единственный идиот — читатель, который заплатил деньги за это ведро воды. За что действительно можно похвалить автора (и накинуть полбалла), так это за то, что от возмущения я уже несколько дней не могу выкинуть эту типологию из головы. Кстати, я — “красный” с вкраплением “синего”. А вы?

Часто на вопрос: Ну почему так?! Хочется ответить: Потому что люди идиоты! Это универсальный ответ для любой ситуации. Но ты пытаешься сохранить лицо и репутацию и придумываешь другие, менее обидные объяснения. Хотя суть, в общем-то, не меняется. Автор страдал от того же недуга, но решил разобраться. И создал модель деления людей по цветам. Цветотипирование было создано и до него, просто он его как-то очень грамотно расписал и дал кучу дельных советов. Пока я читала про цветных людей (только не обвиняйте автора в расизме))) я определила почти всех своих друзей -подруга зеленая (вот почему она спокойно выслушивает, когда я болтаю без умолку), бывший муж - красный - поэтому орал на всех, а через минуту забывал о вспышках гнева. Хороший друг - синий - за время пока он рассказывает, как он проанализировал поступок своего коллеги, я успеваю принять душ, приготовить обед и добежать до канадской границы. А сама я, конечно, желтая. Я так отчаянно ищу во всем хорошее, что мой оптимизм можно назвать нездоровым. И главное - автор объясняет, что со всем этим делать! На что реагировать, а на что закрыть глаза, как вдохновить желтого и как остудить красного. Немного манипуляций никому не повредит. Главное, чтобы они были экологичными и были направлены на общее благо. Эх, была бы у меня эта книга лет 5 назад, я бы стала гораздо более эффективна!

Вокруг одни идиоты и светодиоды. Элджей

Очень частов этом году я задавалась одним единственным вопросом:"Ну почему вокруг меня одни идиоты?!" Этот вопрос я задавала из-за того, что окружающие очень часто меня раздражали. Но вида я, конечно, никогда не подавала. А внутри просто взрывалась от злости и агрессии. Поэтому я решила, что данная книга может мне пригодится.

Слово "идиоты" в названии безусловно утрировано. Книга вовсе не про идиотов, а про людей, как таковых. Автор создал систему характеров и качеств людей по цветам ( это можно увидеть на обложке книги ). Система предельная проста и понятна для читателей. Автор по порядку во всех красках описывает следующие цвета ( каламбур ): красный, желтый, зеленый и синий. У каждого цвета перечисляются свойственные ему черты характера. Кстати многих своих знакомых я уже рассортировала по цветам. Но самое интересное для меня было описание столкновений разных цветов. Часть книги, в которой описывается общение цветов, как этакое пособие по общению с людьми. Даются советы: с чего начат разговор и не стоит начать разговор с тем или иным цветом, как произвести на него хорошее впечатление и как не выглядеть идиотом в его глазах.

Ещё одна классификация, которая делит всех людей на типы, на этот раз на четыре цветовых. Где-то после трети текста у меня возникли обоснованные сомнения, что все мы так уж однородно окрашены. Всю вторую треть текста я ожидала, что вот-вот мне объяснят, как общаться с многоцветными личностями, да и сколько их всего тоже интересно. Ответ я получила на стр. 251 (из 330): однородно окрашенных всего пять процентов, остальные двух и трёхцветные. (Четырёхцветные тоже есть, но у автора нет на них алгоритма.) Пять процентов! Пять!! Но увы, в оставшихся 24% текста опять про чисто красных, синих, жёлтых и зелёных.

Ларчик открылся на последних двух страницах. Даётся ссылка на сайт, где можно заказать (платно, разумеется) анализ своего цвета. Вы ответите на 24 вопроса и через несколько секунд (!) получите документ на 25 стр., где вам всё-всё объяснят о вашем характере.

Из издательской аннотации: «Знаменитый шведский психолог… ». Интересно, есть ли у этого знаменитого психолога научные труды? Заходим в систему Scopus, и оказывается, что Thomas Erikson в её базе не значится. Нет у него публикаций в сколько-нибудь достойных научных журналах.

И опять из издательской аннотации: «Эта книга лежит на столе каждого шведского руководителя, учителя и журналиста». Хорошо их раскрутили, и меня заодно, поскольку сия книга теперь лежит и у меня… в коробке «на сбычу».

Обозвать холериков, меланхоликов, флегматиков и сангвиников разными цветами и вуаля - готова "новая" типология. И дальше пишем про плюсы и минусы типов, не забывая о том, что бывают еще и смешанные, двух- и даже трехцветные. Какая неожиданость! Большинство не укладываются в эти рамки! И все. Больше в книге ничего нет. Откуда популярность?

Лучший совет, который я могу вам дать: если вы не можете определить, какого цвета ваш коллега или собеседник, – перестаньте говорить и начинайте слушать. Иными словами, если вы не уверены – ведите себя как зеленый. Иногда я слышу комментарии типа: этого человека невозможно расшифровать, он же ничего не делает. Но даже абсолютно пассивная личность в любом случае демонстрирует какое-то поведение. И теперь вы знаете, какого цвета скорее всего окажется человек,

Я дам совет не хуже - не тратьте время на эту книгу.

Автор, конечно, слегка манипульнул читателем. Книга вовсе не про идиотов, а про цветотипирование человеческих характеров. Простая система, яркие описания, смешные, ужасно узнаваемые примеры - и... черт, да эта книга №1 в скандинавских странах среди нехудожественной литературы! В Стокгольме видела ее на каждом шагу. На прилавке маленькой кофейни (похоже, владелица самообразовывется), возле стойки в отеле (видимо, кто-то из сотрудников прочитал и выложил для посетителей), в книжных магазинах на приоритетных выкладках. Она реально везде. Только поэтому решила купить русский перевод. И черт меня дери, интересно! Тот случай, когда дар рассказчика перекрывает несвежесть самой системы. А система самая что ни на есть простенькая. Автор последовательно описывает 4 типа характера: красный, желтый, зеленый и синий. Он не утверждает, что эти типы существуют в чистом виде. Просто показывает черты и объясняет, по какому принципу стыкуются. То есть ты мгновенно начинаешь вычленять эти черты у окружающих и понимать, как с ними общаться, что стоит делать, чего не стоит, как начинать разговор, как заканчивать, как фокусировать внимание на себе, как ставить на место, как разруливать конфликты, как не допускать конфликтов, как объяснять сложные вещи, как нравится, как не выглядеть глупо, как производить хорошее впечатление... Я видела, что где-то эту книгу называли отмычкой к личности любого человека. Тогда мне показалось это очень громким заявлением. Но на деле так и есть. Это реально отмычка, которая работает. Причем за счет очень внятного объяснения она работает без усилий с твоей стороны. Ты просто начинаешь видеть и понимать то, чего раньше не видел и не понимал. Считаю, очень крутым результатом для книги по популярной психологии.

Хотя сейчас на полках очень много разнообразной литературы по популярной психологии, мимо книги с таким названием, согласитесь, пройти сложно.

Базово, автор описывает поведение известных со времен Гиппократа четырех типов темперамента: холерики, сангвиники, меланхолики и флегматики. Автор только даёт этим четырем типам другие названия - охарактеризовав их цветами: красный, желтый, синий и зеленый, соответственно.

Книга не открывает никаких новых, ранее неведанных вещей о характерах людей вокруг, особенно для людей, которые немного уже интересовались ранее психологией. Однако, эта книга будет отличным дополнением в багаж знаний по психологии, коммуникации и вообще поможет повысить общий уровень толерантности к другим представителям homo sapiens (если у вас есть с этим проблемы (у меня - да)).

В книге автор занятно, с изрядной долей юмора, описывает случаи из своей практики коуча, демонстрируя поведение тех или иных типов темперамента. Читается легко и достаточно быстро, много времени чтение книги у вас точно не займет, а вот настроение поднимет и навыков того, как общаться с людьми вокруг, тоже прибавит.

Резюмируя, книга особенна будет полезна тем, чья работа связана с людьми: будь то клиенты, или коллеги. Сам автор, будучи консультантом как раз в рабочих коллективах, больше концентрирует свое внимание на взаимодействии темпераментов именно в рабочей среде. Поэтому если вас больше интересует психология взаимоотношений в паре или в семье - в этой книге об этом не так много сказано. А вот если вы работаете в большом коллективе людей, и порой вам кажется, что они все просто сошли с ума и надо увольняться из этого террариума - книга вам будет полезна =)